Ща начну банить

Это стандартная тема. Тоже воюем за сотрудников. Понимание есть только когда уходит, такого же найти будет даже дороже

Да вот только многие воюют без денег.

Ну как, для меня если честно не стандартная. Приходишь, говоришь, вот что сделал, дай фидбэк, я молодец? Ты молодец. Хорошо, можно мне прибавку к зарплате? Примерно вот такую. Хорошо, мы рассмотрим, ты классный, я считаю ты достоин. Приходишь через месяц, тебе говорят: "Ну сроков нет". Через два, через три. И так полгода: ты классный, но сроков нет. Развиваться? Пока не вижу куда бы ты мог на этой ступени, всё супер-дрюпер.

Как только положил на стол заявление, почему-то предлагают дать столько, сколько я реально захочу.

В голове сразу как-то шестерёнки: "А что мешало раньше? Я не просил много, вполне адекватно, соразмерно рынку, даже чуть ниже. А теперь вы предлагаете даже больше, чем я просил. Значит, могли, но не хотели. Значит, либо это вы меня специально "переоценивали", либо реально недооценили, а другие оценили. Значит тем более ухожу".

Это же... ну, странно...)))

А всегда так. Пока не встает вопрос кому отдать всё, что ты гребешь - это плохо меряется деньгами. Как только этот вопрос встаёт - оказывается, что дешевле тебе дать сколько тебе надо чем искать 1-3 на твоё место, перераспределять и обучать ещё.

Картина называется "петух в попу клюёт", типикал рашен мировоззрение и способ жить

Да, но это же заведомо испорченные отношения с компанией, доверие подорвано, и работодатель будет думать что сотрудник может в любой момент уйти. И ему накладно платить столько, сколько предложили, поэтому он первый попадёт и на его место возьмут двоих но за более дешёвые деньги в совокупности, чем платили ему.) Короче странная тактика.

Одно дело конечно когда ты молчишь и не говоришь что ты стал стоить дороже, то да, приходить с заявлением и оффером может расцениваться как блеф или даже шантаж. Но если ты прямо говоришь о проблемах, а их игнорируют, то тогда вообще странно что руководство удивляется ачойто ты уходишь, давай мы тебе х2 щас на ровном месте сделаем. Вот это уже прям странно.)

Не всё так однозначно. У меня был опыт когда это не испортило отношения, просто я смогла обосновать сколько и за что хочу, отношения норм остались. И с той стороны тоже не было злого умысла, просто одобрения по рейтам проходили много бюрократии до конечного пользователя которым была не я, и делаются они не сразу.

Другое дело, что так не получится делать раз в полгода и ходить с окейфейсом

Да, это понятно что есть компании с бюррократией. Но, к примеру, тебе же  говорили по срокам? Или что вот в этом полугодии не получится, давай поднимем точно в следующем?)

Было раз что просто сроки кто-то профукал, тупо забыли.

Да это всей человеческой психики касается - пока угроза не близко, отвлечь может все, что угодно. И люди на руководящих должностях такие же, только еще более затраханные работой.

Да это понятно, дедлайны, все дела. Одно дело разок там сказать и думать что руководитель будет помнить, другое дело приходить регулярно, получать фидбэк что всё классно, но денег не давать и сроков не называть, ни да ни нет - не говорить полгода.)) Вот я с этим столкнулся, поэтому в будущем буду поступать иначе.

А есть аналогичные чаты для разработчиков? По финансам.

там числа в экран смартфона не влезают, неудобно

++++++просто миллион плюсов !!!! Так и есть.

В данном случае лично я полностью на вашей стороне
Тоже было подобное
Но у меня длилось это всего 2 месяца.
Я решил если через 2-3 месяца сдвигов не будет то уйду, ещё и людей новых набрали на ЗП по итогу выше моей, хоть и ниже по Скиллам были

Но постоянно напоминать начал и… в итоге получил х2 со 100к до 200к (на руки)

При этом даже офферов на рынке не имел)

Два месяца - это вы молодец, не сэкономили на себе, правильно сделали. Это я просто дурак, то один проект ну надо же довести большую задачу до конца и вот тогда снова попрошу, то ещё большую задачу до конца, и вот снова попрошу. И полгода по сути мне недоплачивали, а учитывая инфляцию - ещё и урезали, гагага.

Но кстати то что у ваших коллег была зарплата побольше - это они значит себя хорошо продали! Тут им можно позавидовать и поучиться у них.)

Молодец что добил желаемую зарплату.