M
а, кстати, те, что оффер сделали ,написали сами
В итоге было три собеса и два оффера в один день
Третьи протупили, у них начальник в отпуск ушел
Size: a a a
2021 November 18
EA
M
вспомнила ,точно
EA
Да, вот и я о том
EA
Смысла нет откликаться, мне кажется
EA
Те, кто сами на тебя выходят, с большей вероятностью делают оффер
C
а еще может быть "отсутствие ключевых навыков в резюме", Буквально закинула пару фраз "тестирование, функциональное...блаблабла" и чаще приходить приглашения стали.
Еще я слышала такое мнение, что HR не особо любят тех, у кого свой бизнес..
Еще я слышала такое мнение, что HR не особо любят тех, у кого свой бизнес..
M
а hh все же чамый успешный ресурс для поиска в РФ или есть что получше?
EA
Но я за неделю устроилась в первый раз
OC
Есть компетентные HR специалисты и не очень. А также, множество факторов, начиная от психологии, заканчивая раздражительностью от погоды.
Перестаньте называть и коверкать HR специалиста "хрюшами".
Перестаньте называть и коверкать HR специалиста "хрюшами".
M
заполнено это
EA
Те, кто не читает инфу, которая изложена в резюме, это точно хрюхи.
EA
Они же не только свое время тратят
EA
Мне вот повезло, я до сих пор общалась только с эйчарами
C
Linkedin, выход на работодателя самостоятельно, всякие чатики "кьюА-вакансии"
А
Что там эйчары любят или не любят - в ИТ перестает иметь значение после найма на первую работу
EA
Хотя не мало их звонило
M
Мое резюме не раз разбирали люди поопытнее, говорили хорошее)
M
У меня ещё там есть ссылка на мой пробный собес
C
На таких сайтах как HH есть боты, которые сортируют отклики по ключевым словам и опыту работы.
В резюме часто врут, и оно используется по большей части чтобы пройти "принцесс-эйчаров". (правда его еще могут использовать техлиды, которые вас собеседуют, чтобы узнать насколько вы наврали там).
В резюме часто врут, и оно используется по большей части чтобы пройти "принцесс-эйчаров". (правда его еще могут использовать техлиды, которые вас собеседуют, чтобы узнать насколько вы наврали там).