M
Это вы про какой город сейчас, что у мидла 50 зп?
Size: a a a
2021 November 18
СГ
Вы говорили, что в принципе нереально. А Вам говорят, что реально.
C
мск питер
M
А сами откуда?
C
ну и в тексте я имею ввиду "джуны за 50к+" и "Мидлы с зп повыше". Скорее всего не очень понятно выразилась
O
12х30 это 360К в год, и очень вероятно наличие свободного времени для развития
а если поиск затянется на 5 месяцев, то 7х50 это всего 350К, выше зп выше требования
а если поиск затянется на 5 месяцев, то 7х50 это всего 350К, выше зп выше требования
M
всем привет! заканчиваю курсы от ШНАТ, сейчас прислали приглашение на собеседование, по-тихому готовлюсь. такой вопрос. в компании нет грейдов (джун/мидл/сеньор) т.е позиция что у старшего, что у младшего будет qa engineer. Вопрос - это плохо или без разницы? будет ли этот опыт релевантным если в будущем захочу до мидла вырасти и идти в другую фирму?
ВТ
А вы сами я так понимаю только хотите войти в it и реального опыта у вас нет. Я правильно понимаю?
M
Да
GG
Пруфы дайте пожалуйста, где сдают небабушкину квартиру за 35 в 5 минутах от метро. Готов заплатить сверху столькоже при заселении.
C
Это уже сложная тема "финансы", в которые многие не могут, раз их счета за еду составляют от 30к.
O
будет, что нет грейдов не страшно. Для вас даже плюс, в трудовой не будет приставки младший, хотя на это все равно не смотрят
M
понял, спасибо!
А
Это нормально. Потом если захотите - себе в резюме хоть лида запишите
СГ
Авито в помощь.
Р
Какие тебе пруфы дать? Фотку с балкона?)
ВТ
Тогда про какие огромные суммы на старте говорить? Джунов хватает и даже перебор, Джун это -1 мидл из команды который будет все расжевывать и учить работать, так что инвестиция в Джуна для компании это та ещё лотерея
O
не могут это по тому что привыкли жить на 60-80К, да без подушки никак. Нужно 600К, что бы компенсировать падение с 80 до 30К
Р
или фото перевода в банк?)
GG
Понятно. Сплошные сказочники.