DP
Более того. Грейд сотрудника ни при каких условиях не может быть выше грейда его тимлида. А з/п жестко привязана к грейдам.
Size: a a a
2021 November 12
O
Те История удвоился за год это либо рост по грейдам или ещё и повезло с проектом регион -> москва
s
Скорее второе, по грейдам маловероятная история
DP
Я вообще не знаю, что это за история такая. Когда на работе рассказала коллегам, они были более чем удивлены (все работают давно, от 3 до 10 лет)
DP
Вот про перевод на Московскую вакансию это ещё может быть
O
Ну я не знаю берут ли без опыта и сколько старт.
Более менее это реально в других местах.
50->100
45->90
А потом типовое за год +20% (опыт два года) если без перехода внутри или в др компанию
Более менее это реально в других местах.
50->100
45->90
А потом типовое за год +20% (опыт два года) если без перехода внутри или в др компанию
DP
Мне предлагали московскую вакансию внутри, на днях буквально, но все равно рост по з/п значительно меньше, чем если уйти «на сторону». В итоге решила уходить, т.к. лишние 70к на дороге не валяются
ВК
1. Да.
2. Не всегда. Но в большинстве случаев может и да. От регламентов уйти сложно.
2. Не всегда. Но в большинстве случаев может и да. От регламентов уйти сложно.
DP
Без опыта берут, только нужно хорошо себя продать. Рынок растёт, сейчас джунов берут уже на бОльшую з/п, чем три месяца назад, например
DP
Так что в принципе это хороший старт
O
Ну знакомого взяли в x5 logistic на !джуна на 87К, опыт 1.5 года где то в ручном (только десктоп, но с железками)
DP
С 1,5 годами опыта можно и получше найти)
O
Там софт в себя не верит
Р
😒
A
рост зп это не про сбер. если пришел туда по низу, то так и будешь там сидеть
A
в сбер нужно приходить когда расти некуда на зп по потолку
DP
Кстати, хорошо сказано.
А
В банки надо приходить в 50+, чтоьы спокойно встречать пенсию 😂😂😂
A
заместителем председателя правления?)
АФ
воистину) и то к тому времени если не филонить можно вполне сдеть хэдом в уютном неплохом продуктике и не идти в оплоты бюрократии