Если ты уже синьор или выше - то повышают не от того насколько ты прокачан, а насколько нужен на проекте и есть ли там бюджет

тот уровень что я усмогу видеть - говорит о 3-4 как средний уровень на рінке.

на мою позицию.

но сразу +100% я не буду просить ))

думаю на 2к можно прожить... пока еще докачаюсь.

так а может тогда есть работодатель на рынке, который уже сейчас готов предложить нужную сумму? чё ждать то от текущего

Тогда надо идти в другое место

Сейчас очень тяжёлая ситуация на рынке, норм кандидатов нет - можно круто прокачать зарплату при переходе

неєтично уходить на бо"льшие бабки не попросив то что хочешь в родной компании.

Чего она тяжелая ?

А, вы из этих. Так-то этично менять работу раз в десять лет. Или лучше до пенсии на одном заводе работать 😂

неэтично платить ниже рынка если сотрудник ценный

на момент старта - я сам достаточно занизил свои ожидания - был в цейтноте.

+ не было достаточно опыта в сфере "построение с 0".

Но ведь ты уже построил, зачем тебе за это сверху доплачивать?

Та собес (как тут почитал уже позже) я провел неверно.. не српосил про вилку.

Зависит от компании. Если условно в компании ДНО. Атмосфера АНТИмотивирует. Начальник/Директор да пошел он на* директор.

То даже просить не стоит. А молча найти работу на ЗП которую ждёшь +30% +50% +100% и сунуть заявление всё.

Второй пример:  если атмосфера и коллектив огонь. Процессы супер. Руководитель адекватный и крутой перец. И тебя вот всё всё устраивает, но хочется больше ЗП. То надо идти и попросить. Шансы что повысят очень велики

Ну да. Так тогда вообще нет смысла повышать.
Но я хочу больше не потому что я построил - а потому что теперь я имею достаточно опыта, чтобы с легкостью найти более достойную оплату моих знаний и навыков с умениями

а если что-то среднее между 1 - и 2 ?

ладно - а такой вопрос - реально ли договориться на последующее повышение (с тем чтобы скажем через полгода - получить +25% еще ?) или так не делается ?