Size: a a a

2020 December 01

Е

Евгения in QA - Finance
У меня тоже так бывало, в офере написано "Х руб. на руки", потом в договоре 50 т.р. оклад, остальное премия. Интересно, можно ли запросить трудовой договор посмотреть вместе с офером?
источник

А

Алексей in QA - Finance
Евгения
У меня тоже так бывало, в офере написано "Х руб. на руки", потом в договоре 50 т.р. оклад, остальное премия. Интересно, можно ли запросить трудовой договор посмотреть вместе с офером?
Нужно, а не можно :)
источник

P

Petr in QA - Finance
И такая схема (белая зп 30% от дохода + 70% премия) часто используется в гос.аппаратах, чтоб была возможность манипулировать людьми. Например, чтоб уволить, не платят премию.
источник

Т

Тэриэль in QA - Finance
Евгения
У меня тоже так бывало, в офере написано "Х руб. на руки", потом в договоре 50 т.р. оклад, остальное премия. Интересно, можно ли запросить трудовой договор посмотреть вместе с офером?
Мне при последнем поиске аботы очень повезло, потому в офере было прописано это самое Х на руки + премия.
Что позволило быстро отказаться от офера, и не тратить время.
источник

А

Алексей in QA - Finance
Petr
И такая схема (белая зп 30% от дохода + 70% премия) часто используется в гос.аппаратах, чтоб была возможность манипулировать людьми. Например, чтоб уволить, не платят премию.
Не только. Особенности ТК РФ - люди на одинаковых штатных единицах должны получать одинаково. Соотв чтобы можно было как то дифференцировать - регулируют премией.
источник

Т

Тэриэль in QA - Finance
Хорошо, что некоторые это честно пишут.
источник

Е

Евгения in QA - Finance
Наверное сам договор мне было бы неловко просить, можно наверное спросить у hr про оклад/премию
источник

VK

Vladimir K in QA - Finance
Алексей
Не только. Особенности ТК РФ - люди на одинаковых штатных единицах должны получать одинаково. Соотв чтобы можно было как то дифференцировать - регулируют премией.
Верное замечание, зачастую это единственный способ поднять ЗП не меняя штатного расписания. Не всегда это делается в корыстных целях. В госконторах, это единственный выход.
источник

А

Алексей in QA - Finance
Vladimir K
Верное замечание, зачастую это единственный способ поднять ЗП не меняя штатного расписания. Не всегда это делается в корыстных целях. В госконторах, это единственный выход.
Все так, в ит ввиду вилок - без премиальной части вообще не вариант
источник

А

Алексей in QA - Finance
Или плодить штатную единицу на каждого, а это гемор
источник

VK

Vladimir K in QA - Finance
Алексей
Или плодить штатную единицу на каждого, а это гемор
Согласен, это все проводится через налоговую...
И что в госконторах (у которых штатное расписание нужно в профильном министерстве утвердить), что в частной конторе, убегаешься....
источник

A

Andrey in QA - Finance
Есть разница между окладом+надбавкой и окладом+премией
источник

DA

Denis A in QA - Finance
Я вообще в черную работаю😄
источник
2020 December 02

М

Мрак. in QA - Finance
вообще возможно без военника официально устроиться?
источник

М

Мрак. in QA - Finance
а то читаю везде что военник нужен вот просто 100%
в чатах пишуть всмысле
источник

G

G-force in QA - Finance
можно
источник

G

G-force in QA - Finance
я без военника  работаю
источник

M

Mechanic in QA - Finance
Мрак.
вообще возможно без военника официально устроиться?
Если приписное есть, то можно официально устроиться
источник

G

G-force in QA - Finance
Хотя он у меня есть, но от другой страны :)
источник

М

Мрак. in QA - Finance
оно есть, но в военкомате на учет не встал после переезда
источник