BO
просто на заметку всем любителям серой зп
причем тут серая зп?
Size: a a a
2020 December 01
п
причем тут серая зп?
ну ок, даже белая, но в виде оклад+премия
п
сорян, я утром плох
BO
а. ну это да. очень удобный вариант для компании.
M
Про то, что если не белая зп, то можно надеяться только на себя - неправда. Если первый в трудовую инспекцию обратишься, все легко доказывается
п
Про то, что если не белая зп, то можно надеяться только на себя - неправда. Если первый в трудовую инспекцию обратишься, все легко доказывается
а если комбо - белый минимальный оклад и премия в конверте?
M
а если комбо - белый минимальный оклад и премия в конверте?
Ну если в конверте, то наверное будут трудности, да. Но что-то не думаю, что сейчас это где-то реально осталось
M
Постоянное снятие налика тоже вполне себе палится налоговой
M
(Это если главбух или кто еще снимает)
АБ
Ну если в конверте, то наверное будут трудности, да. Но что-то не думаю, что сейчас это где-то реально осталось
не в IT - повсеместно :) я тут слегка офигел, когда с таким столкнулся :)
M
не в IT - повсеместно :) я тут слегка офигел, когда с таким столкнулся :)
Ну не в IT понятно. Но речь-то про IT
п
Пару лет назад встречал предложение серой зп (именно вышеописанное мной комбо) в окологосударственной компании, которая участвует во всяких тендерах и вот это вот всё. Мне казалось, что подобным за такое атата делают, но видимо нет. И да, речь про айти
АР
Ну если в конверте, то наверное будут трудности, да. Но что-то не думаю, что сейчас это где-то реально осталось
Встречал что самим сотрудникам на выбор дают: все белое, минимум белая + конверт (но в итоге получается больше), или ип. Я так понимаю маневры чтоб разгрузить бухгалтерию и конторе все равно получается плюс от ухода от налогов
А
просто на заметку всем любителям серой зп
И любителям белой тоже... у меня был кейс в компании Эврика, что при устройстве обещали 80тр белых и только при подписании договора я узнал что 30тр оклад, 50тр премия, но которая «платится всегда»... пока не стал увольняться... кинули на «премию» за последний месяц работы и при расчёте не израсходованного отпуска
А
Ну если в конверте, то наверное будут трудности, да. Но что-то не думаю, что сейчас это где-то реально осталось
Не раз прилетали предложения от компаний до сих пор работающие по схеме маленькая белая зарплата + конверт
КП
Не раз прилетали предложения от компаний до сих пор работающие по схеме маленькая белая зарплата + конверт
Я сейчас так работаю, но не в IT. Хорошо что ни разу не было кидалова за 4 года, но это пока)))
G
не в IT - повсеместно :) я тут слегка офигел, когда с таким столкнулся :)
я так работал. Когда увольнялся небольшой парашютик дали и пожелали удачи. Хотя срались порядочно на работе :)
VK
Вариант ЗП + премия, это обычная практика и она как раз и нужна для того, что бы увольнять неугодных сотрудников. Вопрос только в соотношении. Просто перестают платить премии и все. Обычно люди долго не могут сидеть на гольной ЗП. А ходить в трудовую инспекцию в этом случае действительно бесполезно, все же будет абсолютно по закону. Тут уж каждый сам должен выбирать, пойти работать в такую или нет.
VK
И любителям белой тоже... у меня был кейс в компании Эврика, что при устройстве обещали 80тр белых и только при подписании договора я узнал что 30тр оклад, 50тр премия, но которая «платится всегда»... пока не стал увольняться... кинули на «премию» за последний месяц работы и при расчёте не израсходованного отпуска
У меня было нечто подобное. Я просто не подписал договор и не стал работать в такой конторе.
А
У меня было нечто подобное. Я просто не подписал договор и не стал работать в такой конторе.
Теперь и я учёный) а в то время это было коварно с их стороны