Size: a a a

2020 June 28

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Vadim Dudin
Это можно аргументировать и иначе, и хороший начальник должен понимать какие средние цифры на рынке, и должен видеть как развивается его сотрудник и сколько он стоит.
И тем более задумываться о том что если он отработал n лет на одной и той же зп - скорее всего его цена выросла.
К хорошему начальнику и подходить просить не придется 😁 он сам тебе напишет, мол ты уже давно работаешь, надо тебе зарплату повысить, зайди к HR подписать дополнение к договору
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Vadim Dudin
Вот это уже более корректно, но хороший начальник понимает что можно потерять сотрудника не только когда у него оффер на руках.
Более того, если есть оффер - вы уже его потеряли, по сути. Какой смысл ему оставаться, если есть предложение получше, а на текущем месте чего то добиться можно только шантажом?
Не шантаж, а переговоры. Ещё бы рэкетом назвали
источник

VD

Vadim Dudin in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
К хорошему начальнику и подходить просить не придется 😁 он сам тебе напишет, мол ты уже давно работаешь, надо тебе зарплату повысить, зайди к HR подписать дополнение к договору
Всякое бывает, в любом случае в нормальной ситуации поговорить и обсудить - должно быть первым шагом.
источник

VD

Vadim Dudin in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
Не шантаж, а переговоры. Ещё бы рэкетом назвали
Не, рэкет это про другое, а вот если ты давишь, ставя перед выбором "повышение зп или я ухожу", то как это ещё назвать?
И какой смысл вообще оставаться если можно просто уйти?
Помимо того что на новом месте будут лучше условия, есть ещё шанс что новый начальник будет более склонен вести диалог.
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Vadim Dudin
Не, рэкет это про другое, а вот если ты давишь, ставя перед выбором "повышение зп или я ухожу", то как это ещё назвать?
И какой смысл вообще оставаться если можно просто уйти?
Помимо того что на новом месте будут лучше условия, есть ещё шанс что новый начальник будет более склонен вести диалог.
Я в таких случаях просто говорю "ок, уходи". Потому что в дальнейшем работа с таким человеком сильно усложняется
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Арсений Батыров
Я в таких случаях просто говорю "ок, уходи". Потому что в дальнейшем работа с таким человеком сильно усложняется
Все узнают что у него был хороший офер и ему повысили оклад, таким образом он будет демотивировать команду
источник

M

Maxim in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
Все узнают что у него был хороший офер и ему повысили оклад, таким образом он будет демотивировать команду
Скорее начальство знает, что у сотрудника 0 лояльности к компании и ему все равно где и как работать, лишь бы зп была больше - значит он в любой момент может свалить
Так что да, такой способ аргументов при повышении скорее приведёт к увольнению, чем к повышению, имхо
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Maxim
Скорее начальство знает, что у сотрудника 0 лояльности к компании и ему все равно где и как работать, лишь бы зп была больше - значит он в любой момент может свалить
Так что да, такой способ аргументов при повышении скорее приведёт к увольнению, чем к повышению, имхо
Если у сотрудника 0 лояльности к компании - это тоже проблемы компании, так-то
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Maxim
Скорее начальство знает, что у сотрудника 0 лояльности к компании и ему все равно где и как работать, лишь бы зп была больше - значит он в любой момент может свалить
Так что да, такой способ аргументов при повышении скорее приведёт к увольнению, чем к повышению, имхо
Высокая лояльность только у людей с низкой квалификацией - им никто офер не даст 😁
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
Высокая лояльность только у людей с низкой квалификацией - им никто офер не даст 😁
Вовсе нет
источник

EY

Evgeniy Yakovlev in QA - Finance
Лояльность это не просто деньги.
это сложная система.
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Большинство людей поддаются дешёвым приемам манипулирования
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Несмотря на то что они как бы "умные"
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
У нас таким лояльным на 20% зарплату из-за ковида срезали 😂
источник

M

Maxim in QA - Finance
Арсений Батыров
Если у сотрудника 0 лояльности к компании - это тоже проблемы компании, так-то
Я имею ввиду со стороны руководителя. У тебя может быть лояльность к компании, и при этом ты очень хочешь повышения и для "уверенности" решил шантажировать их  другим офером - и вот для руководства у тебя уже нет лояльности, ну мне это так видеться)
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
Высокая лояльность только у людей с низкой квалификацией - им никто офер не даст 😁
Плюс их сниженная квалификация может компенсироваться знанием того что нужно именно этому работодателю
источник

VD

Vadim Dudin in QA - Finance
Арсений Батыров
Если у сотрудника 0 лояльности к компании - это тоже проблемы компании, так-то
+
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Гораздо дешевле будет там где надо подключить более квалифицированного человека со стороны, чем собирать у себя всех умников, пылесосящих вакансии каждый месяц
источник

VD

Vadim Dudin in QA - Finance
Арсений Батыров
Я в таких случаях просто говорю "ок, уходи". Потому что в дальнейшем работа с таким человеком сильно усложняется
Ага, тоже верно.
Я вот и не понимаю зачем вообще так делать когда можно: а) нормально поговорить, б) получить оффер и спокойно уйти, если разговоры не работают, а текущая ситуация не устраивает.
Лично у меня обычно так, если я начал искать работу, то значит я уйду в любом случае.
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
У нас таким лояльным на 20% зарплату из-за ковида срезали 😂
А самых лояльных саратовцев отправили в отпуск за свой счёт на три месяца. Вот белорусы оказались нелояльными, их уволили и они уже работают в других конторах
источник