A
да ладно) ну ок, мне больше везло. правда я не особо галерный)
Не в галерах дело ) Дело в темпераменте людей ) Любят они друг друга и оффлайн подцепить, не только в чатах ))
Size: a a a
2020 June 08
АБ
Видел нескольких прекрасных управленцев, которые рулили целыми отделами человек по 500, не имея опыта в разработке
АБ
Задача управленца - подобрать нужных людей для выполнения задач. Знание предметной области в этом может помочь, но решающим фактором не является
S
Не в галерах дело ) Дело в темпераменте людей ) Любят они друг друга и оффлайн подцепить, не только в чатах ))
ну а начальник им тогда нафиг даден?
ктото должен вовремя сказать - все ребят давайте заткнемся и пашем. и уметь сказать)
ктото должен вовремя сказать - все ребят давайте заткнемся и пашем. и уметь сказать)
A
Видел нескольких прекрасных управленцев, которые рулили целыми отделами человек по 500, не имея опыта в разработке
Так там же нужен опыт рамкой обводить и кликать на цель. 500 человек неэффективо управляются, без деления на команды по 8 человек )
S
а эстимейты для меня вообще как магия воды пока что выглядят)
A
ну а начальник им тогда нафиг даден?
ктото должен вовремя сказать - все ребят давайте заткнемся и пашем. и уметь сказать)
ктото должен вовремя сказать - все ребят давайте заткнемся и пашем. и уметь сказать)
Это не решение конфликта )
АБ
Так там же нужен опыт рамкой обводить и кликать на цель. 500 человек неэффективо управляются, без деления на команды по 8 человек )
по 6-12, в зависимости от задачи. Иерархию-то не зря придумали :)
A
по 6-12, в зависимости от задачи. Иерархию-то не зря придумали :)
Так верхний как обычно нихрена не делает почти ))
S
Это не решение конфликта )
а оперативно его редко когда нормально решишь. особенно если закусились 3 тела допустим на митинге
АБ
Так верхний как обычно нихрена не делает почти ))
У вас тоже значительный опыт в управлении-то, да?)
A
У вас тоже значительный опыт в управлении-то, да?)
20 лет стажа )))
АБ
И как, получается нихрена не делать?)
S
2 из них вообще пожалеют что начали) ну если это не системный вопрос был
A
И как, получается нихрена не делать?)
Ну иногда бумажки подписывать приходится ) а дальше опять в чатиках сидишь )
АБ
И да, мне вот интересно, а тестирующий хед - он зачем компании? Ему ж дофига денег надо, а тестировать может и обезьянка за двадцадку (или сеньор за 200, не принципиально)
АБ
Может, лучше его того-этого?
A
Может, лучше его того-этого?
Конечно
АБ
Ну иногда бумажки подписывать приходится ) а дальше опять в чатиках сидишь )
Вооот! Я ж говорю, предметная область не нужна :)
A
Самая бесполезная должность