В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA - Finance

2919 membersпожаловаться на группу
2020 February 23

l

lejng in QA - Finance
MIKHAIL
Допустим есть 10 человек и все хотят стать Лидами. Лид уходит/умирает - они просто берут и открывают вакансию Лида. Какой карьерный рост? После этого же весь отдел не уволится как в одной мск фирме...

По идее каждый год зп должна тысяч на 10-15 увеличиваться

То есть к 50 годам под 250 минимум зп... но что-то не так по факту
зп проще по другому увеличивать
источник
22:21пожаловаться#1

M

MIKHAIL in QA - Finance
Доп источниками дохода/шантажом?
источник
22:21пожаловаться#2

СК

С К in QA - Finance
своим ларьком шаурмичным
источник
22:22пожаловаться#3

M

MIKHAIL in QA - Finance
А если по скиллам
источник
22:23пожаловаться#4

M

MIKHAIL in QA - Finance
Через 10 лет вам же 150-180 будут не интересны вакансии
источник
22:23пожаловаться#5

V

Vyacheslav in QA - Finance
MIKHAIL
Допустим есть 10 человек и все хотят стать Лидами. Лид уходит/умирает - они просто берут и открывают вакансию Лида. Какой карьерный рост? После этого же весь отдел не уволится как в одной мск фирме...

По идее каждый год зп должна тысяч на 10-15 увеличиваться

То есть к 50 годам под 250 минимум зп... но что-то не так по факту
Имхо, так вообще ни разу не работает. Повышают зп за квалификацию, а не выслугу лет.
источник
22:29пожаловаться#6

V

Vyacheslav in QA - Finance
Либо повышается техническая квалификация, либо квалификация по продукту
источник
22:29пожаловаться#7

M

MIKHAIL in QA - Finance
То есть хоть каждый месяц квалифицируйся? Эм.. не думаю что так или что ты имеешь ввиду
источник
22:30пожаловаться#8

V

Vyacheslav in QA - Finance
Тебе никто не мешает работы менять хоть каждый день
источник
22:30пожаловаться#9

M

MIKHAIL in QA - Finance
Так рано или поздно мне же не заплатят за все скиллы и опыт. Им будет проще нанять за эти деньги 2-4 людей
источник
22:32пожаловаться#10

СК

С К in QA - Finance
скиллы и опыт != количеству сделанной работы
источник
22:32пожаловаться#11

M

MIKHAIL in QA - Finance
А сколько сейчас зарабатывают те, кто тестируют world of tanks и другие игры?
источник
22:34пожаловаться#12

V

Vyacheslav in QA - Finance
MIKHAIL
Так рано или поздно мне же не заплатят за все скиллы и опыт. Им будет проще нанять за эти деньги 2-4 людей
Ну тогда исходя из твоей логики, смысла двигаться вперед вообще нет...
источник
22:35пожаловаться#13

СК

С К in QA - Finance
ну во первых есть потолок, во вторых опыт 10 летней давности никому не нужен, технологии меняются каждый день
источник
22:36пожаловаться#14

СК

С К in QA - Finance
и плюс что бы стать тем же лидом, у тебя должны быть определенные софт скилс, которые имеются не у всех
источник
22:37пожаловаться#15

M

MIKHAIL in QA - Finance
Блин так что мне делать чтобы через 5-10 лет меня также заваливали офферами как сейчас?
источник
22:38пожаловаться#16

А.

Антон Карпенко ... in QA - Finance
Vyacheslav
Имхо, так вообще ни разу не работает. Повышают зп за квалификацию, а не выслугу лет.
Омг. Во многих компаниях повышают за выслугу/за то что кушаешь /куришь/спишь с нужными людьми, на крайняк за знание какого-то легаси продукта, но никак из-за того, что ты стал круче как спец. Сам с этим сталкивался и видел как уходят крутые спецы.
источник
22:41пожаловаться#17

А.

Антон Карпенко ... in QA - Finance
MIKHAIL
Блин так что мне делать чтобы через 5-10 лет меня также заваливали офферами как сейчас?
Осваивать смежную область, например.
источник
22:44пожаловаться#18

V

Vyacheslav in QA - Finance
Антон Карпенко ...
Омг. Во многих компаниях повышают за выслугу/за то что кушаешь /куришь/спишь с нужными людьми, на крайняк за знание какого-то легаси продукта, но никак из-за того, что ты стал круче как спец. Сам с этим сталкивался и видел как уходят крутые спецы.
Омг.... Вот это критерии повышения у тебя
источник
22:50пожаловаться#19

А.

Антон Карпенко ... in QA - Finance
Vyacheslav
Омг.... Вот это критерии повышения у тебя
Это не у меня. Это из того, что  видел)
источник
22:51пожаловаться#20