AB
Честно говоря, тестировщика, который не понимает своего места и роли в повышении прибыли продукта, я бы уволил почти без разговоров)
Хорошо что люди все таки умеют разговаривать
Size: a a a
2020 January 25
AB
Сейчас бы увольнять всех без разговоров, кто не понял каких-то вещей
y
Хорошо, что я не лид
OK
Когда человек не знает себе цену это разве хорошо?
мало знать себе цену - нужно еще пользоваться спросом
АБ
Такие люди часто не обладают soft skills, без инициативны. Я лучше выбью +500 - 1000 баксов в месяц на крутого спеца и сделаю все чтобы он не ушёл, чем возьму «серую мышь»
Я тоже. Но компании и принципы бывают разные)
N
Уменьшение риска не увеличивает прибыль, а теоретически уменьшает расходы, как страхование.
Тестировщик может тестировать и находить баги которые вообще не влияют на прибыль.
В итоге тестировщик пользы особо не приносит, а прибыли так уж точно. В идеале нужен не тестировщик а хороший мониторинг прода + а/б тестирование фич
Тестировщик может тестировать и находить баги которые вообще не влияют на прибыль.
В итоге тестировщик пользы особо не приносит, а прибыли так уж точно. В идеале нужен не тестировщик а хороший мониторинг прода + а/б тестирование фич
уборщицы тоже прибыль не приносят, но почему то работают в каждом офисе
y
вот в стартапах нет ни тестировщиков ни уборщиц
y
правда прибыли тоже нет, но это такое
MM
уборщицы тоже прибыль не приносят, но почему то работают в каждом офисе
но от уборщиц есть реальная польза
2020 January 26
IO
уборщицы тоже прибыль не приносят, но почему то работают в каждом офисе
Сейчас Арсений скажет, что они снижают риски 😁
Не стоит сэкономленные за счёт рисков деньги записывать в прибыль. Тогда если всех уволить и ничего не делать не будет никаких рисков и только одна прибыль?
Не стоит сэкономленные за счёт рисков деньги записывать в прибыль. Тогда если всех уволить и ничего не делать не будет никаких рисков и только одна прибыль?
JV
Мда.....
Почитал я вас, и вспомнил старую шутку:
"Всех рабочих завода распустили, и оставили лишь продажников, потому что чистую прибыль приносили лишь они"
Почитал я вас, и вспомнил старую шутку:
"Всех рабочих завода распустили, и оставили лишь продажников, потому что чистую прибыль приносили лишь они"
АБ
Сейчас Арсений скажет, что они снижают риски 😁
Не стоит сэкономленные за счёт рисков деньги записывать в прибыль. Тогда если всех уволить и ничего не делать не будет никаких рисков и только одна прибыль?
Не стоит сэкономленные за счёт рисков деньги записывать в прибыль. Тогда если всех уволить и ничего не делать не будет никаких рисков и только одна прибыль?
Net Income (чистая прибыль) = Total Revenue – Total Expenses. Если вы снижаете expenses (экономите на рисках, например), то вы увеличиваете Net Income.
АБ
Это, блин, базовая экономика
АБ
Резать косты = увеличивать прибыль
IJ
от 35)
Вообще от 30. На днях как раз пара таких вакансий на ХХ попадалась.
IJ
К слову, недавно видела вакансию консержки в подъезд за 11 000. Москва, да.
JV
Im July
Вообще от 30. На днях как раз пара таких вакансий на ХХ попадалась.
Все зависит от контор. Есть крупные с нормальными вилками, а есть ООО рога и копыта с зарплатой уборщика.
IJ
Все зависит от контор. Есть крупные с нормальными вилками, а есть ООО рога и копыта с зарплатой уборщика.
Понятно, что зависит. Речь о вилке в Москве. От 30. Ниже пока не встречала.
IJ
Аа. Ну ок.
Хотя меня несколько удивило что в споре вы смотрели только на российский рынок, в большинстве европейских стран ситуация иная и нет такого разрыва между ит и большинством других отраслей.
Хотя есть люди которым и это не нравится, ибо "как же так можно получать примерно как водитель автобуса, я же особенный".
Хотя меня несколько удивило что в споре вы смотрели только на российский рынок, в большинстве европейских стран ситуация иная и нет такого разрыва между ит и большинством других отраслей.
Хотя есть люди которым и это не нравится, ибо "как же так можно получать примерно как водитель автобуса, я же особенный".
При чём тут особенность? Водитель и, допустим, стоматолог не должны получать одинаково не потому, что стоматолог особенный, а потому, что он долго учился и практиковался, его работа сложнее и т.п. Квалифицированные работники должны получать больше неквалифицированных. На деле это не так, но это уже другой вопрос.
VD
Im July
При чём тут особенность? Водитель и, допустим, стоматолог не должны получать одинаково не потому, что стоматолог особенный, а потому, что он долго учился и практиковался, его работа сложнее и т.п. Квалифицированные работники должны получать больше неквалифицированных. На деле это не так, но это уже другой вопрос.
Ну, допустим, не будут они одинаково получать, но разница будет не 100-200 процентов, а 20-30, тогда норм?