AB
ну, придумайте, у вас же софт-скиллы нормально развиты :)
Size: a a a
2021 February 17
K
А куда?)
в описании основного чата есть ссылка на флудильню @qaflood
АБ
Перекатываемся
АБ
ну, придумайте, у вас же софт-скиллы нормально развиты :)
Ха
V
А куда?)
qaFlood :)
V
Там малая аудитория. Так не работает :)
АБ
Там малая аудитория. Так не работает :)
Потому что только что создал)
АБ
Тимлид — это совсем не то же самое, что синьор или эксперт. Это просто другая работа. Менеджмент и управление проектами — совсем другая работа.
"Вырасти" из разработчика в тимлида — это на самом деле сменить вид деятельности ;)
"Вырасти" из разработчика в тимлида — это на самом деле сменить вид деятельности ;)
Я б поспорил с тем, что это всегда так)
R(
Согласен. Но можно ли транзакцию в интернет-магазине назвать человеческим взаимодействием?) Человек выбирает функциональность взаимодействия - да, но не функциональность в человеческом взаимодействии.
Опять же, почему-то все более-менее успешные люди, абсолютно все, кроме нескольких суперкрутых гиков, говорят о софт-скиллах как о главной причине их достижений. То самое «менеджеры любят мотивационные речи, рядовые сотрудники - нет». Потому что хорошо мотивированный менеджер с умением взаимодействовать может координировать кого угодно, хоть людей, хоть роботов (с помощью других людей). А вот этих самых «хард-скилловых» заменить куда проще - потому что развить хард-скиллз тоже проще.
Я работал в разных компаниях, и сейчас работаю в той, где супер-крутого спеца я не беру, потому что нет culture fit - и мне очень нравится то, что происходит.
Опять же, почему-то все более-менее успешные люди, абсолютно все, кроме нескольких суперкрутых гиков, говорят о софт-скиллах как о главной причине их достижений. То самое «менеджеры любят мотивационные речи, рядовые сотрудники - нет». Потому что хорошо мотивированный менеджер с умением взаимодействовать может координировать кого угодно, хоть людей, хоть роботов (с помощью других людей). А вот этих самых «хард-скилловых» заменить куда проще - потому что развить хард-скиллз тоже проще.
Я работал в разных компаниях, и сейчас работаю в той, где супер-крутого спеца я не беру, потому что нет culture fit - и мне очень нравится то, что происходит.
> Но можно ли транзакцию в интернет-магазине назвать человеческим взаимодействием?)
Назвать -- можно. В каком-то значении. Школа RST считает таковым любое ПО вообще (что вполне можно обосновать тем что ПО отталкивается от неких человеческих систем и конструкций -- понятийных, языковых и пр).
Другой вопрос что это взаимодействие может быть человеческим не в том значении -- не затрагивать каких-то вариантов "софт-скиллов".
Или интроверт предпочтёт на выдаче бездушную машину вместо болтливого экстраверта с развитыми софт-скиллами.
> Опять же, почему-то все более-менее успешные люди, абсолютно все, кроме нескольких суперкрутых гиков, говорят о софт-скиллах как о главной причине их достижений.
"Он говорит, и вы говорите".
Вот эта "успешность", этот рыночек, этот маркетинг, это впаривание, эта реклама -- люди имеют к этому вполне здоровую антипатию и имеют вполне здравое право этого не хотеть, как чего-то постоянно пытающегося их развести на деньги. И смотреть на впаривание "софт скиллов" как на ещё одну попытку "охоты на простака" в терминах перевода Акерлофа и Шиллера.
"Спасибо будет слишком много, а небольшая премия в самый раз" , иронизировал над этим Гаррисон в "Билле, герое галактики".
> А вот этих самых «хард-скилловых» заменить куда проще
1) Когда как. Синьорных программистов заменять не проще, это может стоить дороже чем пол-года работы "софт-скиллового" человека.
2) Потому что у этой "медали" тоже две стороны. Многие не хотят продавать-впаривать-напаривать. Специалистов в по софт-впариванию меньше, вот им и приходится платить дороже, "процент с продаж".
> Я работал в разных компаниях, и сейчас работаю в той, где супер-крутого спеца я не беру, потому что нет culture fit - и мне очень нравится то, что происходит.
Я тоже работал в разных компаниях, и могу сказать что культуры очень разные.
Взять допустим, вышеупомянутых трёх программистов. Как ты думаешь, кого они предпочтут себе в менеджеры -- девушку которая им расскажет про culture fit или выпускника прикладной математики который про culture fit ничего не знает, но может с ними в баню сходить пива попить?
Назвать -- можно. В каком-то значении. Школа RST считает таковым любое ПО вообще (что вполне можно обосновать тем что ПО отталкивается от неких человеческих систем и конструкций -- понятийных, языковых и пр).
Другой вопрос что это взаимодействие может быть человеческим не в том значении -- не затрагивать каких-то вариантов "софт-скиллов".
Или интроверт предпочтёт на выдаче бездушную машину вместо болтливого экстраверта с развитыми софт-скиллами.
> Опять же, почему-то все более-менее успешные люди, абсолютно все, кроме нескольких суперкрутых гиков, говорят о софт-скиллах как о главной причине их достижений.
"Он говорит, и вы говорите".
Вот эта "успешность", этот рыночек, этот маркетинг, это впаривание, эта реклама -- люди имеют к этому вполне здоровую антипатию и имеют вполне здравое право этого не хотеть, как чего-то постоянно пытающегося их развести на деньги. И смотреть на впаривание "софт скиллов" как на ещё одну попытку "охоты на простака" в терминах перевода Акерлофа и Шиллера.
"Спасибо будет слишком много, а небольшая премия в самый раз" , иронизировал над этим Гаррисон в "Билле, герое галактики".
> А вот этих самых «хард-скилловых» заменить куда проще
1) Когда как. Синьорных программистов заменять не проще, это может стоить дороже чем пол-года работы "софт-скиллового" человека.
2) Потому что у этой "медали" тоже две стороны. Многие не хотят продавать-впаривать-напаривать. Специалистов в по софт-впариванию меньше, вот им и приходится платить дороже, "процент с продаж".
> Я работал в разных компаниях, и сейчас работаю в той, где супер-крутого спеца я не беру, потому что нет culture fit - и мне очень нравится то, что происходит.
Я тоже работал в разных компаниях, и могу сказать что культуры очень разные.
Взять допустим, вышеупомянутых трёх программистов. Как ты думаешь, кого они предпочтут себе в менеджеры -- девушку которая им расскажет про culture fit или выпускника прикладной математики который про culture fit ничего не знает, но может с ними в баню сходить пива попить?
C
Профит) выучил питон - забыл про js)
js умеет ждать, в самом неожиданном месте любого продукта может оказаться webview а унутри у неё js
КЕ
js умеет ждать, в самом неожиданном месте любого продукта может оказаться webview а унутри у неё js
А прям другие не умеют ждать?) это можно реализовать в любом популярном языке (если мы об пвтотечтах говорим)
КЕ
js умеет ждать, в самом неожиданном месте любого продукта может оказаться webview а унутри у неё js
Ты про await сейчас или что?
C
А прям другие не умеют ждать?) это можно реализовать в любом популярном языке (если мы об пвтотечтах говорим)
Ну я про то что в современном мире от js никуда особенно не спрятаться, хошь - ни хошь. Другое дело что писать на нем автотесты совсем не обязательно.
C
И даже внутри питонячьего или там котлин кода может потребоваться выполнить кусок джаваскрипта, просто потому что потому.
КЕ
И даже внутри питонячьего или там котлин кода может потребоваться выполнить кусок джаваскрипта, просто потому что потому.
В том же Котлин и джаве прекрасно можно обойтись и без js execute, пихание js скриптов, где попало не очень хорошая практика
AK
По жс есть курсы у Александа Хотемского , start it вроде бы
В любом случае можно ознакомиться на Ютубе и понять подходит ли
https://youtu.be/C8qUrvOI368
Не видел, возможно уже советовали его
В любом случае можно ознакомиться на Ютубе и понять подходит ли
https://youtu.be/C8qUrvOI368
Не видел, возможно уже советовали его
AK
Ну и тут узнать можно ещё
@js_for_testing
@js_for_testing
В
Приветствую. Индивидуально кто-то преподаёт автоматизацию на Java? Может знаете преподавателей?
АБ