> у тебя очень искаженное видиние ситуации.
"Не у нас, а у вас".
Вопрос на самом деле весьма интересный и вполне топиковый. В подавляющем количестве человеческих взаимодействий в реальности превалируют -=фунциональные=- подходы: вы идёте в магазин обменять деньги на товар, а не за "эмоциональным интеллектом". Аналогично, вы используете какой-то программный продукт в первую очередь ради функций, а не потому что у него команда хорошо общается. Примат умений и результатов над красивым общением и уговорами утверждал ещё классический педагог Макаренко.
Курсы тестирования и автоматизации, про которые мы тут говорим, тоже более функциональны чем "софтовы". Стандартные классические наборы преподаваемых техник тестирования и тест-дизайна ничего "софтового" не содержат.
Школа RST, насколько мне известно, может использовать "когнитивные" или умения общения, но не лепит из этого безликий неопределённый ком "софт скиллов". Однако подходы RST русскоязычными курсами не особо признаются. Пересечение, в основном, в -=умении описания багов=- (что специфично для тестировщиков, но редко включается в абстрактные перечни "софт скиллов")
Также имеют место быть курсы в тексте, и курсы в записи -- с отсутствием "софт"-общения, но наличием "хард" записи знаний, и существование таковых тоже подтверждает примат "харда" над "софтом".
Интернет полон сарказма о том что "хорошая команда" никак не заменяет хорошего материального вознаграждения.
Дело не в том что нравится или не нравится лично мне или тем кого я знаю. Откройте глаза и узрите функциональные книги, функциональные курсы, функциональные вакансии, зарплаты за функциональные результаты.
Определённая обходительность, конечно, тоже желательна, но результаты желательнее.
В подавляющем количестве человеческих взаимодействий функциональные подходы как раз не превалируют. Потому что гомеопатию всё ещё покупают, а в салоны красоты люди ходят далеко не только за красивой причёской, и даже не столько за ней.
Просто взаимодействия в твоей (и моей) жизни в основном функциональные, потому что мы сами такие - но это вполне себе такой информационный пузырь. Достаточно понять, что на IT мир не заканчивается, да и вообще - это только одна из частей одной из возможных деятельностей - работы. Помимо этой самой работы существует ещё с полсотни других вариантов человеческого взаимодействия, где умение взаимодействовать важнее чистого профита.
Кстати, можешь сравнить зарплаты «функциональщиков» (лучше - не только в IT) и «софтовиков» - от политиков и медиа-персон до инфоцыган. Как известно, лучшие хард-скиллы в эко-деревне были у лошади, но тимлидом она так и не стала.
