АС
Согласен
Size: a a a
2021 August 25
AB
не будем ничего говорить кандидату, чтобы его не спугнуть? отличная стратегия, бро!
AB
а в конце предложим чуть меньше, чтобы замотивировать? ;)
АС
Так я не про это говорю ))
А про то что вилку пишут по всей ширине , у кого то она уже в 10%, кто-то может позволить себе разбег и 50%
Как раз чтобы замотивировать ;)
А про то что вилку пишут по всей ширине , у кого то она уже в 10%, кто-то может позволить себе разбег и 50%
Как раз чтобы замотивировать ;)
АС
Не встречал ещё ни где мотивацию предлагать меньше ))
АС
Наоборот , эксперт крут денег дают чтоб пошёл к ним , а не к кому-то там..
АС
У вас не такой подход в организации?)
AB
ну сбер, например ;)
или яндекс этим знаменит уже так, что хорошие кандидаты просто отказываются иметь с ними дело
или яндекс этим знаменит уже так, что хорошие кандидаты просто отказываются иметь с ними дело
AB
AB
вот подход твоей организации
AB
хорошо сработали на твой взгляд?)
АС
Стыдоба 🤦♂️
d
боюсь про каббалу можно не распинаться
АС
Я , к сожалению , за всю организацию не могу сказать, но ощущение что тут зашоренный рекрутер , с небольшим опытом , вёл разговор
АС
Есть инфа по больше про Алёну?)
АС
К слову, сбер почти 300к человек работой обеспечивает))
AB
понять и простить, ага
большинство рекрутером именно такие сейчас, и процессы строят тоже именно таким образом
Это всплыло по причине ВНИМАНИЕ того, что в этой группе обязательно указывать вилки ;)
большинство рекрутером именно такие сейчас, и процессы строят тоже именно таким образом
Это всплыло по причине ВНИМАНИЕ того, что в этой группе обязательно указывать вилки ;)
АС
Понять и простить..))
AB
тимлид отличился не меньше