АС
Не, я в сбере 3 месяца только
Size: a a a
2021 August 24
D
Нет, питон разраба, только на собесе понял, что там мониторинг надо настраивать и тачки/виртуалки менеджить
АС
Тогда откуда вопрос про широкую вилку)
АС
А кто вёл собес ? Может уже погнали такого товарища?)
D
На самом деле, надо спокойно относиться к таким кандидатам и улучшать процесс хайринга
GV
Тратить уйму времени, чтобы потом узнать что за сеньорскую позицию предлагают 150к тож не комильфо
АС
Согласен
D
Не помню как зовут, серьезный тип был какой-то))
GV
Тут нужна золотая середина)
AB
Э.. извини, не понял твой вопрос.
AB
Кто и сколько раз видел вообще такое? Можете откликнуться?
АС
Ну сыр бор про то что вилка широкая, не так ли)
AB
Могу предположить только, что это работает для тех, кто не знает сколько просить или сколько он стоит
AB
да потому что это лукавство, что она широкая
D
Может работает для тех, кто за интересные проекты и дружный коллектив?)
AB
а зачем тогда вообще деньги? живи в офисе на печеньках и кофе ;)
D
Идеальный кандидат
AB
Кстати, можно попросить помощи от коллег, если правда есть такая проблема. Прям вот в этой группе, или в любой другой.
Результат будет куда лучше, чем рассчитывать на милость рекрутеров ;)
Результат будет куда лучше, чем рассчитывать на милость рекрутеров ;)
АС
Нет, лукавства , есть диапазон по фот зависящий от уровня знаний спеца, технические вопросы ему задаёт не hr или бизнес , а лид который знает какие инструменты применимы для выполнения задачи и будут полезны и отсюда понимает какой объём работы потянет кандидат, может ли вывести доп задачи и тд и определяет ценник
AB
Так и представляю - прихожу я к СЕО и говорю:
- нам нужно 3 программиста, чтобы закрыть вот такие задачи в такие сроки
- а какой бюджет надо выделить?
- хз, вилка от 50к до 400к
Как думаешь, что он мне скажет? ;)
- нам нужно 3 программиста, чтобы закрыть вот такие задачи в такие сроки
- а какой бюджет надо выделить?
- хз, вилка от 50к до 400к
Как думаешь, что он мне скажет? ;)