💀Ҁ
жидорептилоиды, конечно же
Size: a a a
2020 July 31
MO
че пристали к человеку, очевидно же что имеется в виду
КП
Что за они?
Исправил
КП
Кирилл Пушин
Через орм в Джанго просто внести данные в бд
.
MV
Кирилл Пушин
Через орм в Джанго просто внести данные в бд
А если через что-то другое внести? Неправославно?
КП
...
IF
Ну очевидно же, что им надо потом через этот orm их читать и они совсем-совсем не уверены, что квалификации отозвавшегося хватит на точное воссоздание таблички без Django ORM... а если воссоздание таблички будет неточным, то их джанга может раком встать на ближайшей миграции.
i
Ну очевидно же, что им надо потом через этот orm их читать и они совсем-совсем не уверены, что квалификации отозвавшегося хватит на точное воссоздание таблички без Django ORM... а если воссоздание таблички будет неточным, то их джанга может раком встать на ближайшей миграции.
😐ну если возьмется вчерашний курсист то да. Ну так тогда и без орм печально все будет и с ним
IF
Ну а много тут опытных людей, кому не лень напрягаться на такую задачу?..
i
Ну а много тут опытных людей, кому не лень напрягаться на такую задачу?..
на "договорную цену" точно около 0 )
IF
На обсуждение "задачи" и оплаты уйдёт столько времени, что скорее вообще в минусе окажешься...
ВЗ
Ищу работу Python web developer
E
Ищу работу Python web developer
посмотри как народ ищет работу по тегу cv
AP
Ищу работу Python web developer
Мэн, напиши в личку.
Ищу как раз.
Ищу как раз.
Д🥶
Ищу работу Python web developer
2020 August 01
DD
Эх, только чаек налил, а срач рассосался...
Первое - выносить такие спорные вещи на широкую аудиторию не стоит. Второе - надо обсуждать не только как будет производится оценка, но и механизм ее пересмотра в случае когда меняются входные данные. Если задача вписаться в бюджет, то оценку должен производить лид - человек который точно знает за сколько задачу сделает мидл, а за сколько сделает джун и сделает ли вообще. А если оценка отдается на откуп разработчику, то надо быть готовым что она может изменится, тем более когда надо интегрироваться со старым куском говнокода. Если разраб оценил задачу оптимистично в 2 часа, влез и поуши завяз на 2 дня, то стоит обоюдно пересмотреть оплату. В данном случае возникли риски, которые вылились в издержки, которые оплатил заказчик - это не самое плохое решение, но неприятно.
Это мое мнение, не зря же я чаек налил)
Первое - выносить такие спорные вещи на широкую аудиторию не стоит. Второе - надо обсуждать не только как будет производится оценка, но и механизм ее пересмотра в случае когда меняются входные данные. Если задача вписаться в бюджет, то оценку должен производить лид - человек который точно знает за сколько задачу сделает мидл, а за сколько сделает джун и сделает ли вообще. А если оценка отдается на откуп разработчику, то надо быть готовым что она может изменится, тем более когда надо интегрироваться со старым куском говнокода. Если разраб оценил задачу оптимистично в 2 часа, влез и поуши завяз на 2 дня, то стоит обоюдно пересмотреть оплату. В данном случае возникли риски, которые вылились в издержки, которые оплатил заказчик - это не самое плохое решение, но неприятно.
Это мое мнение, не зря же я чаек налил)
Спасибо, за мнение. Проблема была не в оценке, проблема в итоге была в том что человек шантажировал и что потом оказалось что даже не сделал ту работу за которую требовал деньги. Деньги он кстати все получил. Вопрос мой был как сообщество к этому относится. В целом ощущение что:
1) если есть конфликт то большинство считает что обе стороны виноваты и что все нужно решать в кулуарах.
2) что из тех кто занимает чью-то сторону, скорее люди солидаризируются по цеховому признаку.
3) небольшая часть автоматически солидаризируется с жертвой
4) разобраться в ситуации почти никто не пытается.
5) репутационных механизмов кроме сарафанного радио нет
У меня вот такие выводы, пока.
1) если есть конфликт то большинство считает что обе стороны виноваты и что все нужно решать в кулуарах.
2) что из тех кто занимает чью-то сторону, скорее люди солидаризируются по цеховому признаку.
3) небольшая часть автоматически солидаризируется с жертвой
4) разобраться в ситуации почти никто не пытается.
5) репутационных механизмов кроме сарафанного радио нет
У меня вот такие выводы, пока.
YB
Спасибо, за мнение. Проблема была не в оценке, проблема в итоге была в том что человек шантажировал и что потом оказалось что даже не сделал ту работу за которую требовал деньги. Деньги он кстати все получил. Вопрос мой был как сообщество к этому относится. В целом ощущение что:
1) если есть конфликт то большинство считает что обе стороны виноваты и что все нужно решать в кулуарах.
2) что из тех кто занимает чью-то сторону, скорее люди солидаризируются по цеховому признаку.
3) небольшая часть автоматически солидаризируется с жертвой
4) разобраться в ситуации почти никто не пытается.
5) репутационных механизмов кроме сарафанного радио нет
У меня вот такие выводы, пока.
1) если есть конфликт то большинство считает что обе стороны виноваты и что все нужно решать в кулуарах.
2) что из тех кто занимает чью-то сторону, скорее люди солидаризируются по цеховому признаку.
3) небольшая часть автоматически солидаризируется с жертвой
4) разобраться в ситуации почти никто не пытается.
5) репутационных механизмов кроме сарафанного радио нет
У меня вот такие выводы, пока.
1. так и есть. потомучто конфликт - это результат неспособности или нежелания решить вопрос с помощью дипломатии либо в юридическом поле
2. скорее всего так и есть, т.к. каждый примеряет рубашку на себя и являясь специалистом в своем направлении глубже понимает мотивы одной стороны и хуже - другой
3. главное вовремя прикинуться жертвой))
4. никто не будет разбираться в вашем "говнокоде", пушах, переписке и субьективных умозаключениях. люди проще к этому всему относятся, у них нет времени на на баррикады
5. сарафанное радио в том числе работает как испорченный телефон. правды в этом всем две. пока не общался и не работал с человеком лично - никакие выводы и информация отдельных личностей со стороны не должны быть основанием ставить на человеке крест - это глупо. и второе - дыма без огня не бывает)
Мне кажется истина где-то рядом. Успехов вам в дальнейшей работе.
2. скорее всего так и есть, т.к. каждый примеряет рубашку на себя и являясь специалистом в своем направлении глубже понимает мотивы одной стороны и хуже - другой
3. главное вовремя прикинуться жертвой))
4. никто не будет разбираться в вашем "говнокоде", пушах, переписке и субьективных умозаключениях. люди проще к этому всему относятся, у них нет времени на на баррикады
5. сарафанное радио в том числе работает как испорченный телефон. правды в этом всем две. пока не общался и не работал с человеком лично - никакие выводы и информация отдельных личностей со стороны не должны быть основанием ставить на человеке крест - это глупо. и второе - дыма без огня не бывает)
Мне кажется истина где-то рядом. Успехов вам в дальнейшей работе.
S
Для всего этого есть фриланс биржа
AB
Для всего этого есть фриланс биржа
++
В
Переслано от Дарья Постолаки
Правила публикации вакансий:
#вакансия (хештег обязателен — без него бот, которого мы когда-нибудь сделаем, не заработает)
#город (полная форма; дефис/пробел в названии города опускаем, например, #санктпетербург, #набережныечелны)
#форматработы (офис, удаленка)
#занятость (полная, частичная, проектная)
➡️Название компании: ... (можно дать ссылку на головной сайт компании/медиаресурс, где о вас рассказали)
➡️Адрес офиса: ... (если формат работы — офис; район или метро)
➡️Зарплатная вилка: от ... до ... (ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ОБА ЗНАЧЕНИЯ; до/после уплаты налогов)
🔹Описание вакансии: ... (только самое важное — расскажите о проекте, стеке и команде; для того, чтобы кандидат мог ознакомиться с требованиями и условиями, дайте ссылку на hh.ru)
📌Контакты: ... (телега, почта)
Правила публикации резюме:
#резюме (хештег обязателен — без него бот, которого мы когда-нибудь сделаем, не заработает)
#город (полная форма; дефис/пробел в названии города опускаем, например, #санктпетербург, #набережныечелны)
#форматработы (офис, удаленка)
#занятость (полная, частичная, проектная)
➡️Уровень: ... (junior/middle/senior и т.д.)
➡️Ожидания по зарплате: от ... (до/после уплаты налогов)
🔹Обо мне: ... (только самое важное — расскажите о своем последнем месте работы, основных задачах, с чем было бы интересно поработать сейчас; прикрепите ссылку на резюме, GitHub)
📌Контакты: ... (телега, почта)
#вакансия (хештег обязателен — без него бот, которого мы когда-нибудь сделаем, не заработает)
#город (полная форма; дефис/пробел в названии города опускаем, например, #санктпетербург, #набережныечелны)
#форматработы (офис, удаленка)
#занятость (полная, частичная, проектная)
➡️Название компании: ... (можно дать ссылку на головной сайт компании/медиаресурс, где о вас рассказали)
➡️Адрес офиса: ... (если формат работы — офис; район или метро)
➡️Зарплатная вилка: от ... до ... (ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ОБА ЗНАЧЕНИЯ; до/после уплаты налогов)
🔹Описание вакансии: ... (только самое важное — расскажите о проекте, стеке и команде; для того, чтобы кандидат мог ознакомиться с требованиями и условиями, дайте ссылку на hh.ru)
📌Контакты: ... (телега, почта)
Правила публикации резюме:
#резюме (хештег обязателен — без него бот, которого мы когда-нибудь сделаем, не заработает)
#город (полная форма; дефис/пробел в названии города опускаем, например, #санктпетербург, #набережныечелны)
#форматработы (офис, удаленка)
#занятость (полная, частичная, проектная)
➡️Уровень: ... (junior/middle/senior и т.д.)
➡️Ожидания по зарплате: от ... (до/после уплаты налогов)
🔹Обо мне: ... (только самое важное — расскажите о своем последнем месте работы, основных задачах, с чем было бы интересно поработать сейчас; прикрепите ссылку на резюме, GitHub)
📌Контакты: ... (телега, почта)
правила публикации