тимлид на го за 170к в офис в Москве? А что, такое бывает?

Да там тимлидских требований даже нет. Похоже просто лычка

Так иногда делают, когда надо зп подтянуть согласно штатному расписанию.

Ребята привет!

Взываю к вашему безграничному желанию помощи в вопросах строгой программисткой морали!

Рассказываю: у меня, есть хороший заказчик который хотел бы ввести новую систему мотивации разработчиков после года работы в компании.

Берут только СЕНИОРОВ 6+ профильного опыт а работы с Python.

Предложение по ЗП: ЗП разделяется на 2 составляющие для Сениора - это 200К-250К рублей, ЗП для Тимлида 250-300К рублей + ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ 1500К рублей.

Вопрос почему, тк ставка немного меньше чем запрашиваемый средний уровень ЗП по рынку но зато крутой годовой бонус.

Каким будет Ваше мнение про такой вариант вознаграждения?

хуже, чем просто высокая зарплата, т.к. бонус он и есть бонус.

как бы, в итоге если считать: (250 х 12 + 1500) /12= 375K  в месяц получиться

не, ну вилка так то изначально вроде нормальная
а если предположить что и проект/сама команда нормальная тоже то все это выглядит очень даже неплохо кмк

"В конце года будет премия же, чо недоволен!"
*конец года*
"Нахуй пошёл"
...
???
PROFIT!!111

с точки зрения работодателя бонус должен удерживать народ на месте. Однако, высокая зп без бонусов имхо с этим справляется куда лучше.

:) поиск нового разработчика (время+онбординг) дороже чем бонус :)

ну вообще не всегда

Компании выгодно чтобы люди работали длительно в компании, прийдет поработает 3 месяца, уйдет по причине предложили в другом месте на 50К больше ... а так сдерживающий фактор :)

в яндексе вроде система накопительная - чем дольше работаешь тем больше бонус. сам по себе бонус без накоплений ничем не лучше высокой зп

главное обеспечить гарантией что это  бонус полюбому будет

ну я в подобной ситуации в итоге дождался конца года и свалил

да был сдерживающий, но не то что бы.
но бонус не такой солидный был

я бы даже выдвинул такой тезис: на высокую зп придут куда лучшие кандидаты.

@Deniallugo но Вы же не сидели и ждали когда бонус, а работали :)

ну у меня так совпало больше конечно)

но последний месяц, я в том числе для этого чуть потянул)