V
это риторические вопросы
если вы хотите нанять сверхпродуктивного человека.
А как это вообще связано с брендом?
Size: a a a
2019 November 19
V
у вас мероприятие про бренд или найм?
V
" Чтобы нанять талант, нужно быть талантом самому"
нет.
нет.
V
надо быть в состоянии оценивать таланты
V
ну и это утверждение означает, что смысл слушать Кирилла пропадает, если сам не талант :)
СД
Кирилл талант, ты талант, все молодцы 🙂
V
я не, я не талант
АТ
Ваши вопросы из зала не помешали бы ) Я тут передал своим коллегам, они пошли смотреть описание на Таймпаде )
Да, общая тема про HR-бренд, и что нужно, чтобы разработчики хотели у вас работать. Но ограничиваться только брендом семинар конечно не будет.
Да, общая тема про HR-бренд, и что нужно, чтобы разработчики хотели у вас работать. Но ограничиваться только брендом семинар конечно не будет.
R
На Хабре 60% клиентов, которые ведут корпоративные блоги, решают HR-задачи. И цель семинара, помочь HR-рам найти темы, которые будут интересны для нашей аудитории. И спикеры подобраны именно под эту цель. Вот тут ещё есть информация: https://mailchi.mp/5b2fd510e517/techmedia-420365?e=[UNIQID] .
совсем не похоже на рекламу хабра)
СД
То есть Хабр нуждается в рекламе, серьезно?
V
я уверен, что доклады будут интересные, просто мне не было понятно, как это с заявленной темой связано.
впрочем такое бывает... хоть и не часто
впрочем такое бывает... хоть и не часто
АТ
Коллеги, я просто промокод предложил ) Так как увидел, что здесь вакансиями тоже делятся. Не ожидал, что начнёте обсуждать спикеров и рекламу Хабра )
IK
этому чату нужен Коняев
V
Между прочим, текущий директор Яндекса - их же HR-директор :)
V
(что намекает, что должность расстрельная) :)
V
То есть Хабр нуждается в рекламе, серьезно?
разве нет?
АТ
Так, что там с новостями из мира Программатика?
A
#me всем привет, меня зовут Анастасия из roxot.com 😊