LL
Size: a a a
2021 May 20
ММ
win-win
B
ну предположим что 300 это уже хорошо и по рынку, но 500 это уже выше рынка, просто как-то продал себя человек так, но фактически работу они делают одну и туже.
((
на таких высотах ещё не бывал, но моя ситуация была во время джунства на первой работе - получал 600, сходил на собес дали 1600. Вопросы к работодателю сразу появились
B
тот который получает 500к как и все косячит, а тот за 300 подчищает косяки иногда, будут ли ему какие-то мысли лезть в голову?))
ŹR
У нас платят за способности решать проблемы и за ראש גדול
ŹR
А какой ты программист - всем насрать по хорошему
((
даже за хорошее насрут(
ŹR
Косяки подчищать нанимают украинцев за еду. Как бы цинично это не звучало
B
мне очень понравилась система литрес - там грибы дерево какое-то)
B
топчик
B
B
я слышал там “еда” очень дорогая стала)
Aß
лмао, Барнаул, Алтайский край
DR
Знаю случаи, когда сотрудники с меньшей ЗП из-за этого покидали фирму.
ММ
я говорил об иной ситуации. тем не менее, это все равно полезно для сотрудника, т.к. он перейдет в компанию, где ему будут платить больше. в чем же минус тогда?
B
не факт
B
Часто они получают нормально, просто некоторые смогли договорится о большем.
ММ
это проблемы сотрудника, который не смог договориться
ММ
а не проблема того, что ЗП можно обсуждать