Удаленка != уменьшение ЗП. Удаленкой вы можете найти кадры дешевле, а можете и дороже. Для компании удаленка - это прежде всего расширение поиска на всю страну (или страны, если все нормально с английским в команде). К примеру года 3-4 назад проходит Toggl, у них фиксированная оплата, которая идет от найма в 50к EUR в год, и индексируется на 12 процентов каждый год (если ничего не путаю) для той же еворпы - это сумма, которая не подходит только в Лондон и пожалуй Берлин, на тот момент. (Там можно было больше не на удаленке). При этом очень много компенсаций: рабочее место (кампуктер), затраты на интернет, затраты на зал, страхование жизни. Кроить бабки на удаленщиках - это такое себе. Когда часть команды у тебя на удаленке а часть нет - это тоже такое себе. Выглядит как вы занимаетесь и тем и другим 🙂
Запросы по зарплате и функционалу у всех разные, а указанная заработная плата сейчас в рынке, возможно не для Вас, но для 80% точно.