Size: a a a

2020 July 08

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Yuri Zhloba
Гм, из обсуждения многих вакансий, которые тут встречались проявляется одна общая черта -- недоверие к работодателю. Интересно, почему? Видимо, для этого есть основания.
После того как вакансия появляется 3 раз за полгода.
источник

AB

Alexey Bolshakov in pro.elixir
Yuri Zhloba
Гм, из обсуждения многих вакансий, которые тут встречались проявляется одна общая черта -- недоверие к работодателю. Интересно, почему? Видимо, для этого есть основания.
Я в личке узнал, что за компания. И у меня есть инсайдерская информация от работающего там. Пару недель назад общались. Говорил, что все там нормально.
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Так что недоверие не совсем по умолчанию
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Ну и да, я например ЛИЧНО ничего против не имею, я бы даже сам пошел наверное в других обстоятельствах.
источник

YZ

Yuri Zhloba in pro.elixir
у меня такое впечатление не по единичному случаю
источник

AB

Alexey Bolshakov in pro.elixir
Видимо, потому, что практически все компании с эликсиром тут уже всем известны
источник

YZ

Yuri Zhloba in pro.elixir
и все они дали повод для недоверия? Значит, это с эликсиром что-то не так :)
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Yuri Zhloba
у меня такое впечатление не по единичному случаю
Какая здравомыслящая компания вообще возьмет эликсир в прод?🤣🤣🤣🤣
источник

Т

Татьяна in pro.elixir
Yuri Zhloba
у меня такое впечатление не по единичному случаю
Полностью согласна. Причём самое интересное что поговорив с работодателем мнение меняется, но никто об этом, к сожалению, уже не пишет:(
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Татьяна
Полностью согласна. Причём самое интересное что поговорив с работодателем мнение меняется, но никто об этом, к сожалению, уже не пишет:(
Я думаю что тот кто заинтересован в этой вакансии реально, не будет обращать внимание на треп в чатике
источник

AB

Alexey Bolshakov in pro.elixir
Татьяна
Полностью согласна. Причём самое интересное что поговорив с работодателем мнение меняется, но никто об этом, к сожалению, уже не пишет:(
я ж написал выше )
источник

DS

Dmitry Shpagin in pro.elixir
Źmićer Rubinštejn
Но с учетом того, что есть более одного человека владельца СРАЗУ как только ты взял первого программиста, то без экзита или продажи стартап не может перестать быть стартапом
ничего не понял :)

Вот есть тест "Какая ты фея винкс", по стартапу может что похожее есть? Пока нигде четкого определения стартапа не видел, отсюда и проблема, что "Границу ставит кто как хочет"
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Dmitry Shpagin
ничего не понял :)

Вот есть тест "Какая ты фея винкс", по стартапу может что похожее есть? Пока нигде четкого определения стартапа не видел, отсюда и проблема, что "Границу ставит кто как хочет"
Как можно перестать быть стартапом? Вот представь тот понедельник, в который ты приходишь на работу НЕ в стартап, хотя в пятницу ушел домой из стартапа и ты поймешь о чем я
источник

YZ

Yuri Zhloba in pro.elixir
Ну может это и не проблема вовсе. Нет определения, и хрен с ним. Значит никому это определение и не надо.
источник

DS

Dmitry Shpagin in pro.elixir
за выходные такая смена действительно не происходит, тут согласен
источник

DS

Dmitry Shpagin in pro.elixir
Но за пару месяцев из стартапа в обычную компанию превратиться можно, только критерий непонятен
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Дело не во времени, дело в том что должно произойти ЧТО-ТО. И это что-то: экзит или продажа
источник

DS

Dmitry Shpagin in pro.elixir
т.е. набрать штат, поставить процессы и выйти на прибыль это не то?
источник

DS

Dmitry Shpagin in pro.elixir
почему только экзит или продажа?
источник

ŹR

Źmićer Rubinštejn in pro.elixir
Dmitry Shpagin
почему только экзит или продажа?
Потому что в стартапе каждый работник - владелец
источник