ŹR
Если есть прибыль - как ее раздавать?
Size: a a a
2020 July 08
ŹR
Либо надо у ВСЕХ работников выкупить их доли, либо IPO и дивиденты
DS
Тогда стартапов реально единицы, в Москве пока не видел, чтобы акции предлагали с зарплатой, только AEON
DS
Ну и самое главное, это четкое определение стартапа или твое мнение?)
YZ
В случае со стартапом нет никакого международного коммитета, чтобы утвердить четкое определение. Поэтому существуют только мнения :)
DS
Тогда похоже обычная самоидентификация компании, как с боевыми вертолетами, только другое
YZ
угу, именно
AB
Yuri Zhloba
Причем это недоверие по умолчанию. Мы про вас еще ничего не знаем, но уже заранее недоверяем.
Это даже немного разумно, если в меру
YZ
Это даже немного разумно, если в меру
Ну как сказать. Недостатки у этого тоже есть. С одной стороны, ты не дашь себя обмануть недобросовестному работодателю. С другой стороны, пропустишь вполне адекватные условия у добросовестного.
YZ
Какой-нибудь Вася скажет, что там что-то мутно. Самому Васе пофиг, он туда и не собирался. А какой-нибудь Петя из-за слов Васи проигнорирует вакансию. Хотя для Пети это могло быть хорошим вариантом.
DS
Испытательный срок для того и существует. Плюс на собеседовании можно выходить за рамки "переговорки" и просить показать рабочее место, команду и каверзные вопросы позадавать
В любом случае может быть что-то мутное, но в следующий раз на собеседование в другую компанию ты вопрос по мутной теме можешь заранее обговорить
В любом случае может быть что-то мутное, но в следующий раз на собеседование в другую компанию ты вопрос по мутной теме можешь заранее обговорить
ŹR
Вообще говоря существует определение и критерий стартапа, правда он не относится к опционам.
YZ
Да, все это работает. Но если не сделан первый шаг -- связаться с рекрутером, то и все остальные шаги тоже не сделаны.
ŹR
А то что я говорю про опционы - это из личного опыта. Не думаю что это где-то записано, но это и не только мое мнение, это точно
ŹR
т.е. набрать штат, поставить процессы и выйти на прибыль это не то?
Вот это больше всего похоже на определение стартапа
ŹR
НО! Как понять тот момент, когда процессы выстроены?
ŹR
Ты можешь выстроить завод по штамповке тазиков, да и то он будет дальше развиваться
DS
Ну я скорее описал свое видение стартапа: с маленьким штатом, без процессов и живущее на инвестиции.
А набирая крупный штат, выстраивая процессы и получая прибыль с продукта - происходит превращение в компанию
А набирая крупный штат, выстраивая процессы и получая прибыль с продукта - происходит превращение в компанию
DS
Но я далек от этих тем, так что меня можно не слушать, мне просто интересно)
ŹR
Короче, поговорим про это на афтепати митапчика, расскажу как это работает в Израиле