Не очень понимаю, в чем отличия подходов к построению финансовой мотивации у грузчика, директора, уборщицы, программиста или вахтовика. Все зависит от компании и hr. У каждой работы свои цели и критерии. Методики описанные - в изобилии в поиске по запросам типа "материальное стимулирование". Что вы в чате нового услышать хотите?)

Ну уборщицу с опционами я еще не встречал если честно.

В США по-любому такое бывало хоть раз)

Если вы не понимаете, то зачем даете ответ?

В работе с CPO есть достаточно особенностей, чтобы появились вопросы (хотя бы уровень влияния на прибыль). Построение мотивационных программ лежит с хардовой части people management, которую далеко не все проходят.

Мотивационные модели действительно индивидуальны для компании и в зависимости от размера компании они будут зависеть от HR, ТОП-менеджмента, собственника, совета директоров или чего-то еще. И вопрос был как раз про такие примеры.

Рокет Сайнс же надо понимать, не понимаю я, куда уж мне. Есть куча разных методов: будь то те же опционы, акции (оьычные и привилегированные), KPI в месяц и квартал с зависимостью как от личной, так и от командной работы, окладные истории, премии попроектно, KPI (ОКР, как пожелаете) с зависимостью о  целей компании (та же прибыль, капитализация, LTV, etc...). Миксуйте что угодно, как хотите и куда хотите. Рынку труда больше 1000 лет, все, чтотна нём придумывается - это новые деривативы вводятся, а суть не меняется

Все кейсы персоналмзмрованы, че из обсуждать. Смотри на топ-менеджмент, делай примерно как там, а дальше все на договренностях

Тут кейс про систему. Система одна, просто у уборщицы коэффициент на опционы ноль)))

>Все кейсы персоналмзмрованы, че из обсуждать.
А это утверждение генерализировано.

Чат — пространство для обсуждения и шаринга опыта.

>Смотри на топ-менеджмент,
Топ менеджмент сам может не знать.

@wert1go спасибо за детализацию и разъяснения!

Всем привет) Ищу копирайтера в проект на написание текстов в чат-бот. Поделитесь пожалуйста контактом хорошего специалиста.  🙏🏻

а тематика какая?

Чат-бот проводит промоакцию сети магазинов. Тексты от лица бота. Нужно переписать шаги по которым будет идти пользователь. Я написала тексты наполнила их информацией на каком шаге о чем  написать. Но нужен человек который эти тексты сделает читабельными и интересными.

Если у вас есть проверенный специалист который способен погрузиться в контекст и выполнить работу хорошо - напишите мне пожалуйста в личку. 😊

Друзья, а кто-нибудь сталкивался с описанием того, как называются отделы и должности включённые в инновационную среду в компаниях? :)

Без ТЗ результат обычно ХЗ 😐

А я считаю это к маркетингу . Я как подуктовый маркетолог в  банке это делаю потому что продукт это больше к разработке

Потому что вопрос про то, кто отвечает за стратегию. Иногда это маркетинг, иногда это продукт. Если маркетинг воспринимается как руки - это значит, что в компании маркетинг сведён до acquisition, и стратегического маркетинга в компании нет.

В @mindset_jobs же 😉

Коллеги подскажите какой нибудь хак, как быстро найти респондентов для Customer hypotesys validation или как это сделать без общения максимально автоматизированно? У меня есть идеи но хочется послушать мнения коллектива

В правилах чата ссылка и подкастик был с авторами ответа недавно), там точно есть полезная информация по теме