Другое дело, что часто дело не в плохом воспитании отдельных людей

Инженерная смекалка подсказывает потыкать в токсика омметром, но наверное имеется в виду другое напряжение

Ирония состоит в том, что часто токсиками становятся выгоревшие профессионалы которые действительно переживали за результат

В командах есть ретро, плюс видно как человек общается. И в целом работы в этом направлении ведутся — анализ переписки и вот это все https://www.yva.ai/ (раньше они вычисляли тех, кто собирается уволиться, но кажется пивотнулись)

Это большой интересный разговор. Если коротко, для меня это история  не про плохих парней, а про плохие процессы в компании

кстати, да, звучит логично.
Ибо "рыба портится с головы" же.

С другой стороны, варианты отстреливать и бегать - ну такое. Всю же жизнь этим заниматься не будешь

+ тоже наблюдал такое

Кстати, про ННО - вспомнил факт, что по статистике процента 4 людей - это врожденные социопаты (то есть лишены рефлексий сострадания - а значит токсичны - или как-то так, могу в деталях быть не точен).

Но они как раз решают задачу_дрезины исходя из будущего велью (типа на кого стрелку переключить на автобус со старушками или 1 талантливого ученого). И они, читал, самые эффективные менеджеры, особенно в кризисных ситуациях, на быстроменяющихся рынках.

И в реале на vcru не раз встречал новости про "грубо-категоричные" емейлы сотрудникам. То есть выходит, возможно, нно/софт-скиллы не всем доступны ?

Их концентрация обычно максимальна в топ менеджменте корпораций.

Это правда не означает что любой социопат- потенциальный топ менеджер

И между ними и простыми копателями обычно живет прослойка очень стрессоустойчивого мидл менеджмента

>И в реале на vcru не раз встречал новости про "грубо-категоричные" емейлы сотрудникам. То есть выходит, возможно, нно/софт-скиллы не всем доступны ?

Категоричность != токсичность. Первое ситуативно, второе последовательно. Злость и агрессия бывает и в рабочих коммуникациях, но и они могут быть конструктивны.

На счет статистики и доступности тех или иных скиллов. Недавно прочитал Путеводитель по психическим расстройствам для жителя большого города, авторы утверждают что да, мы все со своими болячками и особенностями и очень разные, и степень нормальности поведения сугубо индивидуальна, но там так же описывается, что у людей получается адаптироваться, если они предпринимают усилия (а проблемы там ого-го какие!)

то есть, идеальные условия для культивирования софт скиллов в каком сегменте/уровне?

ну имел виду такие vcru-обсуждения/примеры как Олега Т., Revolut, Uber founder step-down

вообще тема ss интересная, ибо ее приняли как аксиоматично верную, не проверяя ограничения и узкие места

Олег компанией более не управляет, Трэвис тоже

Трэвис как раз из-за токсичности

вообще никогда никого не осуждаю - у всех же свои стрессы и недостатки. Благодаря этому мир интереснее - особенно если смотреть на горизонте 20 лет и более

Так я ж не делаю оценочных суждений.

Мне вот редактора Медузы, который кого-то там по заднице пьяный шлепнул и пошёл на мороз, очень жалко.

Ну да, я к тому что эт полезная стратегия как по мне - все обожают, даже врагов не наживешь🤓)