не мой случай к несчастью был ((( тут "команда" такое себе понятие. У меня за год 3 команды в одной системе связанной поменялось и во второй системе сменилась недавно. Мне они не подконтрольны в полной мере ибо не в штате. Поэтому всё время всем приходится занимать.
Это тоже опыт, который нужно прожить.
Главное брать уроки и смотреть что позволяет ситуация каждый раз. Запрограммировав себя на определенные правила, можно проскочить возможность когда ситуация предоставляет шанс начать что то новое или по новому, со старыми командами или в новой.
В ИТ-среде уже «живет» идеология Agile, очень близкая стремлением к менеджменту коллективных взаимодействий.
А в США ведущими корпорациями объявлено намерение построить новое общество и принято решение действовать на общее благо.
Для общего блага самой подходящей является идеология и теория Деминга, воплощенная в практике менеджмента статистического управления качествами/бережливое производство. Здесь индивидуальное мастерство интегрируется в коллективное взаимодействие, позволяя удовлетворять не только базовые, но и более высокие потребности личности.
До нас тоже когда то дойдет это веяние. И каждый воплотит его достаточно своебразно, но в едином стремлении действовать на общее благо.