Во многих странах и индустриях Twitter - в принципе основной канал общения с незнакомыми людьми / клиентами / потенциальными контактами по любым вопросам )

По моему, Twitter это просто невероятный кладезь информации.

не мой случай к несчастью был ((( тут "команда" такое себе понятие. У меня за год 3 команды в одной системе связанной поменялось и во второй системе сменилась недавно. Мне они не подконтрольны в полной мере ибо не в штате. Поэтому всё время всем приходится занимать.

Это тоже опыт, который нужно прожить.
Главное брать уроки и смотреть что позволяет ситуация каждый раз. Запрограммировав себя на определенные правила, можно проскочить возможность когда ситуация предоставляет шанс начать что то новое или по новому, со старыми командами или в новой.
В ИТ-среде уже «живет» идеология Agile, очень близкая стремлением к менеджменту коллективных взаимодействий.
А в США ведущими корпорациями объявлено намерение построить новое общество и принято решение действовать на общее благо.
Для общего блага самой подходящей является идеология и теория Деминга, воплощенная в практике менеджмента статистического управления качествами/бережливое производство. Здесь индивидуальное мастерство интегрируется в коллективное взаимодействие, позволяя удовлетворять не только базовые, но и более высокие потребности личности.
До нас тоже когда то дойдет это веяние. И каждый воплотит его достаточно своебразно, но в едином стремлении действовать на общее благо.

много очень и сложно написал ))) вот я и пытаюсь сейчас или найти место другое или тут перестроить работу иначе. Ибо тут цикл улучшений мёртв, а культура экспериментирования доступна лишь некоторым.

Бывает и такое. Читал мнение специалистов, что в тех компаниях где неэтично относятся к сотрудникам, постепенно формируется коллектив, который рано или поздно развалит компанию.

а какая индустрия?

Под этичностью в данном контексте, лично я понимаю - предоставление сотрудникам возможности удовлетворять не только базовые, но и более высокие потребности. Это можно сделать только в социуме, посредством коллективных взаимодействий, позволяющих самовыражаться при следовании к общей коллективной цели.

не думаю, что это от индустрии зависит. HoReCa сейчас. До этого телеком и ИТ основные были.

Всем привет! Может быть в чате есть продакт менеджеры, которые перешли из проджекта? Пишу статью на эту тему, нужен ваш фидбек

@Roman_Kovalevsky сейчас в процессе перехода, интересно почитать 🙂

Я)

Я где-то там же

Я

Помощь от государства для бизнеса
Всем привет,  в четверг (14.05.20) будет онлайн встреча со спикером экспертом.  Спикер действующий юрист, эксперта 18 летний опыт бизнеса, успешно пережитые 2 кризиса. Расскажет про, то как в кризис законно:
-Получить помощь от государства.
-Какие Документы подготовить
-Какими сервисами пользоваться
Можно будет задать вопросы. Встреча  в этот четверг 14.05.2020 в 18:00 (Мск). Кто хочет принять участие пишите в ЛС (только для предпринимателей)

Всем привет, есть продакты из телеком сферы? Или кто с vas продуктами работает? Нужно пару советов

Привет, работала с двумя Тв продуктами, возможно смогу проконсультировать.

привет, коллеги!
ищу пару человек, которые активно проводят one-on-one с подчиненными и так же пару человек, кто сам участвует в этом one-on-one в качестве подчиненного :)
буквально на 10-15 минут разговор.

стучитесь в личку, если кто-то может помочь :)

и я )

Всем привет! Может быть в чате есть продакт менеджеры, которые перешли из проджекта? Пишу статью на эту тему, нужен ваш фидбек