Удаленка vs. Карьерный ростЧто бы вы ни делали, 50% работы - это продажи.
Кто-то понимает это в самом начале карьеры на интуитивном уровне. Кто-то со временем учится представлять результаты своей работы в нужном ключе, подчеркивать свои заслуги и роль в достижении результата. Бывают случаи, когда и без особых результатов, но благодаря публичности и ярким личностным качествам человек неплохо продвигается в карьере. Замечали?
Так или иначе, мы видим, что по сравнению с объективным выполнением KPI есть еще эмоциональная составляющая в движении по карьерной лестнице и развитии.
Вот такая эмоциональная составляющая напрочь отсутствует на удаленке. Возможности “продать” свои идеи и сделанную работу - резко сокращаются. Все как будто уравниваются условиями рабочего чата, где максимальное негодование можно выразить только тройным фейспалмом.
Никакого тебе орева, мата сквозь зубы и напряженного - “зайдите все в переговорку через 10 минут”. Скукотища одним словом!
Нет на удаленке никакого роста!Для обратной связи, вопросов и пожеланий теперь можно использовать бота
@pdnfeedbackbot