Гайс, хелп ... Глупый вопрос, он зелёного джуна, но всё же :) Как в джирке сделат Post Function, что бы при перекидывании таски в тест, она ассайнилась на определённого человека?
Гайс, хелп ... Глупый вопрос, он зелёного джуна, но всё же :) Как в джирке сделат Post Function, что бы при перекидывании таски в тест, она ассайнилась на определённого человека?
Ну в нашей команде МТС Cashback, например, PMBOK не применим в части коммуникаций и управления рисками. Больше сказать не могу - NDA)
Так вся прелесть свода в том, что он прямо говорит - адаптируйте. Если не надо - не делайте. Если можете лучше - предлагайте в следующие редакции) Поэтому я не вижу тут противоречия. Я не уверен, что найду PMP в России которые используют все методы и техники от и до.
Так вся прелесть свода в том, что он прямо говорит - адаптируйте. Если не надо - не делайте. Если можете лучше - предлагайте в следующие редакции) Поэтому я не вижу тут противоречия. Я не уверен, что найду PMP в России которые используют все методы и техники от и до.
Речь о степени применимости свода знаний вообще к проектам компании. На предыдущей работе в одном крупнейшем рекламном холдинге, была команда 4 человека и применимость PMBOK в районе 40-50%. Тут по ощущениям процентов 80 при команде более 50 человек.
Речь о степени применимости свода знаний вообще к проектам компании. На предыдущей работе в одном крупнейшем рекламном холдинге, была команда 4 человека и применимость PMBOK в районе 40-50%. Тут по ощущениям процентов 80 при команде более 50 человек.
Применимость в процентах по какому принципу? Это необходимо, или можем так работать?)
Наоборот. Для того, чтобы сдать фоундешен хватило опыта. На подготовочных курсах для сдачи intermediate/expert , тренера все как один говорили, чтобы забыли свой опыт.
Мощность не согласен. Говорю и как тренер, и как сам сдававший. У меня двое знакомых SOA, OSA выбили по 36-38без подготовки. Потому что опыт по 10-15лет. А foundation зубрили как школьники правила русского языка
Тогда я делаю допущение что вы где-то усложняете себе жизнь) Но это не точно
Факт в том, что малые команды могут договориться быстрее и за счёт более эффективных коммуникаций сглаживают организационные проблемы на проекте. РП всех видит и контролирует. Когда команда становится больше без методов пмбок "по наитию" уже не работает и проект заваливается. Так что в малых командах можем применять/можем не применять. А в больших уже, как говорится, есть "безусловные показания".
Факт в том, что малые команды могут договориться быстрее и за счёт более эффективных коммуникаций сглаживают организационные проблемы на проекте. РП всех видит и контролирует. Когда команда становится больше без методов пмбок "по наитию" уже не работает и проект заваливается. Так что в малых командах можем применять/можем не применять. А в больших уже, как говорится, есть "безусловные показания".
Ну и в команде в 80 человек использовать 80% не столь необходимо)