Но не нужно опускать руки - место найдется)

Просто сейчас скоро (к середине марта) увольняюсь и не хотелось бы совсем без работы сидеть, есть то хочется)) Идти на временную работу, не вижу смысла, только время потеряю и силы

Открою небольшой секрет - любая работа временная))) зависит только как долго мы работаем в каком-то месте.
Лучше временная, чем никакой...

А в сфере реализации каких проектов хотелось бы работать? Digital?

С этим я согласна, просто на временной, как мне кажется радости от работы, а значит и отдачи меньше(

В идеале, умудриться найти компанию, где есть хорошая корпоративная культура управления проектами и её используют в повседневной деятельности, попасть на не простой проект, так чтобы прочувствовать и поучаствовать в решении проектных задач на практике и не обязательно в роли РП (на моём опыте,  у меня на проекте была девушка - администратор проекта, которая, точнее без которой проект просто бы был не возможен)

и на мой взгляд, которая по своим знаниям и опыту могла бы заткнуть за пояс не одного нашего РП

Хотелось бы с мобильной разработкой поработать, но думаю пока что лучше digital

Технических знаний у меня не очень много))

Но для диплома я взяла проект приложения

Это было бы прекрасно. Но попасть просто так не реально мне кажется

нет препятствия патриотам ))) не обязательно просто так, можно и "не просто" если есть возможность, но и на случай вполне можно и нужно расчитывать

Идти за копейки набираться опыта - второго основного требования в резюме. Иначе вроде ничего не придумано

Если повезёт, то можно интерном пойти в какое-нибудь представительство иностранной компании

Извлекать урок.

УП, если его рассматривать как вид деятельности, очень беспокойная деятельности, иногда похожая на экстремальный вид спорта. Ещё РП всегда находится на линии огня между своими и заказчиками, достаётся с обоих сторон. Но сказанное и делает эту работу захватывающе интересной.

Дело в том, что вся деятельность руководителя проекта, она временная, по причине временности проектов. Бывает, что завершив проект у работодателя уходишь, так как дальнейшая деятельность предприятия переходит в операционную деятельность с мелкими недопроектами. Если останешься, перестанешь быть рп.

И ещё проекты проектам рознь. Какие проекты, с кем проекты, для кого проекты, за какие деньги... Поэтому, после завершения интересного и выгодного проекта, не факт, что последующие будут столь же интересны.

И выгорание. Я думаю, что выгорание, как его преподносят сейчас, это миф, его не существует. Как термин выгорание появился в психиатрии для решения тех специфических задач. Зачем его тащат в нашу профессиональную повседневность, не понятно, но всегда не к месту.

Не готова согласиться. Выгорание возможно при любой деятельности. Происходит оно от неумения человека владеть собственными эмоциями. Длительная эмоционально нагруженная деятельность, будь то работа, или семейная жизнь, приводит к истощению "эмоционального мешка", а человек устроен так, что эмоции это важная часть жизни. Так что если долго и избыточно эмоционировать по поводу УП, то возможно и Выгорание.