Не гинеколог, но посмотреть могу)))
Мне кажется это уже раз пять обсуждали. ПМ очень разнятся от отрасли к отрасли. Я, будучи неплохим IT ПМ не пойду в стройку. Хороший начальник даст выбор: мне начальник давал выбор идти в банки или в Телком. Даже в банках, ПМ делятся на корпоратов, на розницу, на инвест, на интеграции, на digital...
Т.е. хороший ПМ, как сейлс, если продавать в банки, берем из банков, а если в автосервис, то из автосервиса? Т.е. всё же работодатель и пм должны понимать, что несмотря на использование единой методологии и подходов, профиль имеет высокое значение. Т.е. методология всё же не глубоко универсальна. А проектное управление все же не Макдак, когда любой сертифицированный спец одинаково хорошо может выпекать булки и строить заводы. Я это всё к тому, что специализация и личные предпочтения, это ну не менее 50% успеха. И когда человек говорит, что финтех да, а вот завод нет, то он более ответственно подходит к профессиональному аспекту, чем тот, кто готов на всё? При этом, всё же мотив профессионального проектного управления, как и сертифицирования, это универсальность. Но в реальности получается, что не все так, как представляется.