AT
Maria Fabelinskaya
ага. ему нужно, что я проектами управляла. вот потому сертификата и нет
Все верно:) все сильно зависит от корпоративной культуры, но в целом в развитии сотрудника прежде всего заинтересован сам сотрудник
Size: a a a
2018 August 10
M
Anton T.
Все верно:) все сильно зависит от корпоративной культуры, но в целом в развитии сотрудника прежде всего заинтересован сам сотрудник
на самом деле, что на прошлом рабочем месте, что на этом нас учат. но вот с сертификацией ... боятся, что сдашь и соскочишь
JO
Maria Fabelinskaya
на самом деле, что на прошлом рабочем месте, что на этом нас учат. но вот с сертификацией ... боятся, что сдашь и соскочишь
Jacob O:
Это означает, что работодателю отсутствие сертификатов у PM-ов не мешает продавать проекты, при этом он верит в наличие волшебной страны, где сертификаты совершенно необходимы.
Это означает, что работодателю отсутствие сертификатов у PM-ов не мешает продавать проекты, при этом он верит в наличие волшебной страны, где сертификаты совершенно необходимы.
M
Jacob O:
Это означает, что работодателю отсутствие сертификатов у PM-ов не мешает продавать проекты, при этом он верит в наличие волшебной страны, где сертификаты совершенно необходимы.
Это означает, что работодателю отсутствие сертификатов у PM-ов не мешает продавать проекты, при этом он верит в наличие волшебной страны, где сертификаты совершенно необходимы.
Сомневаюсь я в наличии такой страны. Чем ниже уровень зрелости компании-работодателя, тем меньше ему понятно, зачем эти не то что сертификаты, методологии, вообще нужны
JO
Maria Fabelinskaya
Сомневаюсь я в наличии такой страны. Чем ниже уровень зрелости компании-работодателя, тем меньше ему понятно, зачем эти не то что сертификаты, методологии, вообще нужны
Так я не про твои сомнения...
M
Так я не про твои сомнения...
сертификат работодателю может понадобиться, если ему надо выиграть конкурс, где менеджер должен быть с сертификатов. Этого добра полно, но не в России
JO
Maria Fabelinskaya
сертификат работодателю может понадобиться, если ему надо выиграть конкурс, где менеджер должен быть с сертификатов. Этого добра полно, но не в России
Именно.
EL
Или у него уже все это написано в контакте с заказчиком
EL
По поводу выделения времени работодателем на прохождение сотрудником.Тут вопрос денег;) если дешевле получить готового спеца с рынка, то естественно время выделять не будет и специалисту нужно самому суетится. Если дешевле выучить, то выделит время. :)
EL
А вообще сертификация неявно повышает стоимость специалиста на рынке.
EL
Плюс если специалист задумывается о своей сертификации и обручении самостоятельно(без пинка), то это уже о чем то говорит.
PV
Плюс если специалист задумывается о своей сертификации и обручении самостоятельно(без пинка), то это уже о чем то говорит.
О чем? )
EL
Как минимум способен планировать и думать.
EL
Сложно представить что человек встал с утра с кровати и решил, а не сдать ли мне за обедом экзамен
PV
Или денег платим много, некуда девать как и время
EL
Или денег платим много, некуда девать как и время
Бизнес? Много ? "Cost effective solutions" перестало быть мантрой
M
Или денег платим много, некуда девать как и время
ага. или собирается уходить туда, где сертификат нужен...
EL
Maria Fabelinskaya
ага. или собирается уходить туда, где сертификат нужен...
Ну... Развитие моей карьеры не зависит от хотелок моего работодателя на 100% :)
МБ
Сложно представить что человек встал с утра с кровати и решил, а не сдать ли мне за обедом экзамен
ну с "за обедом" не вышло, но в целом, именно таким путем я и ползу :D