И не только - двое детей и и потека тоже ждут. Поэтому скорее будут искать возможность дополнительного заработка, чем возможность весело отдохнуть.

Прекрасно мотивирует. Он сменил обстановку. Разумная жена отдохнула от мужа, а может и сама куда-то с девчонками съездила

кто хорошо отдыхает, тот хорошо и работает

всё описанное подходит под трудоголизм

А вот это уже проблема шерифа. Увидеть когда у человека просядет производительность. Зачастую рядовые сотрудники этого не замечают. Или им все равно. Солдат спит-служба идёт.  И тогда не разрешить выходить в выходные. Отправить на день в отпуск.

Тут недавно один бывший коллега в Фейсбуке писал. Пришёл на собеседование человек «хочу интересных проектов, хочу сильную команду, хочу вызовы». В потом задал вопрос про «плюшки», чем и испортил весь пафос))))

ипотека никак не подходит под гражданское обязательство, имхо

Я не юрист, но по смыслу должен подходить. Но не суть.

я тоже вот.
и всегда думал что ипотека это договорное обязательство

Между, например, гражданином и гражданином. И договорные обязательства они по гражданскому кодексу.

не понял

Только это не корпоратив. Это как работа - ты работаешь там. И если есть выбор - работать из офиса или с берега озера, то выбор очевиден. Если не нужны встречи с партнёрами/клиентами

А если по существу: очень классные и продуманные внерабочие активности  всегда были у ABBYY и с женами/тещами/детьми проблем  не было, так как их можно было брать с собой ( это я вам как жена сотрудника, правда уже бывшего , говорю)). Это хороший метод повышения лояльности к брэнду и компании.  Сейчас когда находящиеся в поиске люди ( моего  поколения 30+)  спрашивают рекомендации, чаще всего вопрос не  про деньги, а  про атмосферу.

Это очень сильно зависит от работы. У программистов не прокатит. У строителей тем более.
У высшего менеджмента—стратегическая сессия—легко!
У дизайнеров—отлично.