ВО
как выглядит аджайл в космической отрасли https://youtu.be/bvim4rsNHkQ
Отлично
Size: a a a
2020 May 31
MS
Застал дочь за своим столом
МБ
И каковы комментарии младшего поколения?)
MS
И каковы комментарии младшего поколения?)
Картинки есть - уже неплохо )
2020 June 01
MS
Дошли руки посмотреть про Disciplined Agile. До этого я конечно видел его упоминание (в связи с поглощением со стороны PMI), но ничего не знал. https://youtu.be/IAEm7JZeDCI
MS
Пока выглядить как серебрянная аджайл пуля от PMI )
MS
Amazing👌
ВО
Пока выглядить как серебрянная аджайл пуля от PMI )
"пишите,..., она золотая"
А
По сути это инструмент оценки (убрать линии и шкалы): попросить выбрать только те точки, что есть сейчас
А
неужели none?))
AS
По сути это инструмент оценки (убрать линии и шкалы): попросить выбрать только те точки, что есть сейчас
А где зарплата, зарплата-то где?!
А
А где зарплата, зарплата-то где?!
шта?))
AS
Судя из картинки, зарплата уже не в тренде мотивации
MS
Судя из картинки, зарплата уже не в тренде мотивации
Влияние на свой доход - прошлый век. Хотя я скорее встречал организации, где этого просто нет ))
MS
неужели none?))
Хорошо хоть бонусы за результат в середине зрелости, ещё не списывают в устаревшие )
А
Хорошо хоть бонусы за результат в середине зрелости, ещё не списывают в устаревшие )
дата публикации картинки 26мая2020, а свободный график я сто лет как наблюдаю в ряде солидных интеграторов и даже не в ит компаниях
DK
Значит ли эта схема, что при переходе организации на передовую или инновационную стадию бонусы за результат можно не платить?
DK
Или каждая последующая стадия только добавляет инструменты