Исследование HeadHunter показало, что в июне 2021 года число удаленных вакансий на портале достигло рекордных значений — особенно в сферах маркетинга, рекламы и PR. По следам этой новости пошли к эйчарам и диджитал-компаниям, чтобы узнать, как повсеместная удаленка повлияла на рынок и условия труда.
🔹 Наши собеседники отметили, что их компании быстро освоились с удаленкой и что гибридный формат работы очень удобен;
🔹 В то же время есть позиции и задачи, которые плохо бьются с постоянной удаленкой. Да и лояльность сотрудников выше, когда они чувствуют плечо коллег;
🔹 В некоторых компаниях появились работники из других регионов. Для бизнеса это новая кровь, для специалистов — новые карьерные возможности;
🔹 При всем росте популярности удаленки, судя по статистике HH, московские компании не так стремятся нанимать сотрудников из других регионов. А вот компании из других регионов, напротив, расширяют географию;
🔹 Сэкономить на найме людей из регионов у компаний не получится, говорят рекрутеры.
performance360.ru/digital-at-home/