Если у компании есть деньги, то конечно проще всего новых девов нанять. Но продажи и успех продукта редко когда коллерируется тем как прогеры работают (не впадая в крайности, конечно же)
Я сам нанимал первых сильных девелоперов. Ни о чём не говорит количество фичей, которыми никто не пользуется (а у нас свой отдел аналитики уже есть для А/Б тестирования новых фичей)
эт я размышлял про тг а вообще я думаю при годном менеджменте и толпу хомячков в правильном направлении повести. но к твоему месту работы это, увы, не относится