Д
а еще казалось что в тимлиды отбирают в первую очередь за менеджерские качества
Size: a a a
2021 October 06
˸A
В Украине кандидаты мои даже числа Фиббоначи могли... эх...
А
Это да, тимлид != техлид, хотя у нас часто путают
˸A
Вот да... И всем пофиг, что 90% времени он должен будет код писать (по факту) - и должен будет говорить другим, как правильно писать код...
А
Так это техлид
Д
знаю одного бывшего амазоновского техлида
он код вообще не писал
он код вообще не писал
Д
да и помоему как раз тимлиды не должны код писать и указывать другим как писать
˸A
Да. Но назвали позицию "тимлид". У меня тоже лычка "архитектор" - и всем пофиг, что 90% времени я двигаю таски в джире...
Д
помоему тимлиды вообще должны быть ближе к ПМам чем к программистам
Д
а. ну это странные нейминг конвеншны
˸A
Это пиздецовые менеджеры просто. Я уже много таких "нововведений" от кучи предыдущих менеджеров пережил. Говорю же, у меня огромный опыт в "игре престолов")))
Д
ну херовый менеджмент это да, это проблема
˸A
Эти... как их назвать? СТО/HoE/VP Product, Technology & Innovation/(куча разных "лычек" было) - вечно умеют продавать говно-идеи бизнесу. Через полгода уходят из компании, оставляя новый состав инженеров с кучей легаси кода
Д
легаси код не самое худшее что оставляют за собой топ манагеры
Д
куда хуже когда они оставляют легаси процессы
Д
легаси код хотя бы дебагать можно быстро :D
˸A
и не без этого, конечно(((
За последние 3-4 года процессы меняли раз 5. Сейчас снова меняем и процессы и полностью стек тулзов (битбакет -> гитхаб, иде, джира -> хз что пока, догдата -> newrelic и т п)
За последние 3-4 года процессы меняли раз 5. Сейчас снова меняем и процессы и полностью стек тулзов (битбакет -> гитхаб, иде, джира -> хз что пока, догдата -> newrelic и т п)
Д
шило на мыло