да, второе конечно - прямое указание менять работу.
а вот на первое то, в случае ноды - работодатель и рассчитывает обычно
работодатель ведь - это не человек, а группа людей.
стейкхолдер хочет прибыли. она обеспечивается скоростью разработки (на всех этапах) мЕньшим числом людей, которые - дороги
далее - "тех лиды", которые шарят в технологиях, и понимают что
джависта обучить реакту - сложнее, чем нодщика.
"бинго! для нового проекта выбираем - ноду!"
пишем вакансию, учитывая правила умолчания, и указываем бек фронт - по текущей остроте нехватки.