Eg
то есть это как раз такая квота своего рода)
Предлагаю дискуссию выгрузить, разметить и обучить нейронку различать мизогинию, эйджизм, иронию, сарказм и хейтспич.
Так хоть как-то будем ближе к теме чата.
Size: a a a
2021 May 12
AM
FV
Прошлый год показал всю рациональность предпринимателей, их дальновидность и способности к управлению ресурсами)))
N
о, моё любимое "кто лучше работает"
потому что все по умолчанию знают, что все нанятые мужчины непременно восхитительные специалисты и никогда не просиживают свои места
потому что все по умолчанию знают, что все нанятые мужчины непременно восхитительные специалисты и никогда не просиживают свои места
N
спасибо, в дискуссии не вижу смысла
ну и да, я за то, чтобы было меньше оффтопов
ну и да, я за то, чтобы было меньше оффтопов
AS
ну да, давайте правительство сейчас решит за каждое предприятие как лучше им работать. назад к госплану, квотам по найму и тд. партия лучше знает как надо
AS
демагогия. поинтересуйтесь как женщины в шахматы играют на профессиональном уровне
N
упс
мои слова - демагогия, а ваши нет!
мои слова - демагогия, а ваши нет!
N
и последнее слово обязательно должно остаться за вами
N
а то как же
SМ
Госпаде куда скатился чатик(с) Валентина Бирюкова
VM
"нет негров -- нет расизма"
SZ
Вопрос: если женщин нанимать дешевле из-за зарплатного разрыва, а работают они так же, почему мужчин продолжаю нанимать на работу?
PZ
очевидно же
PZ
женоненавистник
AE
Может ему не рассказали чем мальчики от девочек отличаются 🙂
DD
Друзья, давайте, пожалуйста, обсуждение дискриминации, не связанной с NLP, вынесем за рамки этого чата.
@SamsonovaDaria @dromoTGN @EryominAnton @pavzhukov
@SamsonovaDaria @dromoTGN @EryominAnton @pavzhukov
SZ
Но если можно нанять хорошего специалиста дешевле, зачем переплачивать?
DS
потому что женщина неожиданно может уйти в декрет, за который ей надо будет платить, а еще и искать человека на замену, это дорого(