КЧ
если получите уже бк, это будет в принципе решаемо.
Size: a a a
2020 November 20
AG
mad
меня пугает, что у меня было 1 тех интервью и пара интервью с HR. Они приняли решение. Пугает как раз то, чт слишком быстро приняли решение)
кем наняли-то? для "обычных" сотрудников это вполне норм.
m
Alexey Gravanov
кем наняли-то? для "обычных" сотрудников это вполне норм.
что есть «обычный»?
Voice Engineer я.
Voice Engineer я.
M
mad
меня пугает, что у меня было 1 тех интервью и пара интервью с HR. Они приняли решение. Пугает как раз то, чт слишком быстро приняли решение)
тут это норм, хорошо что тех было. у меня тех вопросы на одном из 5 спрашивают в лучшем случае.
ДК
вы там чего) у меня 2 техсобеса и одно тестовое было)
V
Alexey Gravanov
кем наняли-то? для "обычных" сотрудников это вполне норм.
Мне тоже кажется что это стандартная дорожка. Например, в Польше, стандарт это:
1. Телефонный разговор с HR
2. Разговор сначала общий, с HR, tech lead, а потом уже техническая часть, по результатам которой они и принимают потом решение
1. Телефонный разговор с HR
2. Разговор сначала общий, с HR, tech lead, а потом уже техническая часть, по результатам которой они и принимают потом решение
ID
тут это норм, хорошо что тех было. у меня тех вопросы на одном из 5 спрашивают в лучшем случае.
Вот-вот, у меня ещё меньше соотношение было
DS
вы там чего) у меня 2 техсобеса и одно тестовое было)
у мя 2 тех(40 мин и 3,5 часа кодить) собеса и 2 поведенческих:)
M
у мя 2 тех(40 мин и 3,5 часа кодить) собеса и 2 поведенческих:)
это что за гугл какой-то?
DS
это что за гугл какой-то?
нее, далеко нет)
M
нее, далеко нет)
ну круто, я в РБ по сабесам любил ходить чтобы посмотреть, чем народ сейчас занимается и интересуется, а тут прям печалька, тяжело не ржать, когда спрашиваешь у рекрютера про тех собес, а они встречный - зачем? в CV всё есть
AG
mad
что есть «обычный»?
Voice Engineer я.
Voice Engineer я.
"обычный" в данной ситуации - это тот, кто не относится к leadership team. под этим подразумеваются не только менеджеры, но еще и технические специалисты типа architect'ы, lead engineer'ы, грубо говоря те, кто бежит впереди с флагом и ведёт за собой людей.
DS
ну круто, я в РБ по сабесам любил ходить чтобы посмотреть, чем народ сейчас занимается и интересуется, а тут прям печалька, тяжело не ржать, когда спрашиваешь у рекрютера про тех собес, а они встречный - зачем? в CV всё есть
ниче се) что прям совсем нету тех вопросов?
P
Интересно, какова тут доля переехавших айтишников
И отдельно айтишников из РБ за последние три месяца
И отдельно айтишников из РБ за последние три месяца
m
ниче се) что прям совсем нету тех вопросов?
Вот у меня толком не было. Я просто рассказал, что я делаю по жизни, какие инструменты и какие штуки ими писал. И все. И никаких тех вопросов не было)
AG
mad
Вот у меня толком не было. Я просто рассказал, что я делаю по жизни, какие инструменты и какие штуки ими писал. И все. И никаких тех вопросов не было)
самое правильное собеседование. рассказать что делал и поговорить за жизнь
DS
Alexey Gravanov
самое правильное собеседование. рассказать что делал и поговорить за жизнь
ну бывают же случаи, когда человек на словах мега спец - а как доходит до дела....
AS
то есть испытательный срок с нотисом в две недели
AG
ну бывают же случаи, когда человек на словах мега спец - а как доходит до дела....
на это есть 6 месяцев, чтобы помахать ручкой человеку без объяснения причин.
КЧ
У меня было 2 интервью общих и 2 технических, и потом одно личное на полдня в Мюнхене, там было сначала часть общая, потом техническая с командой, и ещё обед с командой ;))