Size: a a a

Чат серьезных экспатов Мюнхена

2020 November 19

G

Group in Чат серьезных экспатов Мюнхена
это какое-то гадание на кофейной гуще. Rufbereitschaft для программистов обычно оговаривается отдельно и оплачивается сверхурочно. проводить параллели с другой страной экс-СССР(?) не всегда помогает: в Германии для программистов такие типы кидалова ожидать очень сложно
источник

MP

Marina P in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Анатоли
спасибо, да уже вижу сейчас буду смотреть, наверное в случае аварии сервера или сбоя железа всем программистам придется его поднимть побыстрее
Совершенно необязательно, обычно для таких вещей сидят люди on call, который оплачивается отдельно
источник

l

lorely in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Анатоли
спасибо, да уже вижу сейчас буду смотреть, наверное в случае аварии сервера или сбоя железа всем программистам придется его поднимть побыстрее
За такое кстати могут прилично платить. У моего мужа на работе был какой-то перенос софта, Америка Европа Индия почти одновременно. Две ночи посидел координатором, по факту ничего делать не пришлось, 800€
источник

А

Анатоли in Чат серьезных экспатов Мюнхена
у меня просто предлагается также фраза может я просто слишком уж от наших кидал все перестраховываюсь
источник

А

Анатоли in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Wir
behalten uns ausdrücklich vor, im Rahmen einer betrieblichen Arbeitszeitregelung die
Lage der Arbeitszeit abzuändern. Dies gilt insbesondere für die Einführung von
Schichtarbeit
источник

V

Valeria in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Анатоли
кстати во такая фраза в контракте означает ли что через 6 месяцев могут выдворить орбратно
Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit, während der die Kündigungsfrist vier
Wochen beträgt. Nach Ablauf der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten
zum Monatsende.
Sollte sich infolge gesetzlicher Vorschriften die Kündigungsfrist für uns verlängern, so gilt
diese verlängerte Kündigungsfrist für beide Vertragsparteien.
Так это ещё щедро, стандартный нотис 2 недели на испыталке afaik
источник

e

egoxide in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Тут более интересна другая ситуация: является ли 5 месяцев + 1 день подтверждением что ты пошел испытательный срок 🤔
Такой вот математический казус
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Тут более интересна другая ситуация: является ли 5 месяцев + 1 день подтверждением что ты пошел испытательный срок 🤔
Такой вот математический казус
нет, в честь чего бы являлось?
источник

e

egoxide in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
нет, в честь чего бы являлось?
Ну вот если они уведомят об увольнении за один день до окончания испытательного срока - сколько после этого нужно отрабатывать?
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Ну вот если они уведомят об увольнении за один день до окончания испытательного срока - сколько после этого нужно отрабатывать?
столько, сколько твой kündigungsfrist.
источник

t

trisch in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Ну вот если они уведомят об увольнении за один день до окончания испытательного срока - сколько после этого нужно отрабатывать?
По контракту, 4 недели в ситуации выше
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Ну вот если они уведомят об увольнении за один день до окончания испытательного срока - сколько после этого нужно отрабатывать?
ты слегонца путаешь, если тебя увольняют на испыталке, твой последний рабочий день не должен быть в пределах этих 6 месяцев.

если у тебя контракт с 1 января, а тебя увольняют 30 июня (понедельник), то ты работаешь после дня увольнения еще 4 недели, т.е. до 27 июля, которое тоже будет понедельник.
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
или до пятницы, 24. хм, день кюндигунга считается или нет. не знаю.
источник

D

Dmitry in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Там же еще и после испыталки просто так увольнять нельзя, должна быть весомая причина...
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Dmitry
Там же еще и после испыталки просто так увольнять нельзя, должна быть весомая причина...
не после испыталки, а в первые 6 месяцев. если испыталка месяц, то 5 месяцев после испыталки всё равно могут уволить без объяснения причин. единственно - срок будет другой.
источник

e

egoxide in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
или до пятницы, 24. хм, день кюндигунга считается или нет. не знаю.
Был просто прецедент увольнения в Польше. Там если поработал 3 года в компании, то уведомлять нужно за 3 месяца. Если меньше - то за месяц. Я проработал меньше тех лет - и уведомил, полагая что мне работать один месяц. Но в этот месяц отработки у меня стаж переваливал за три года. Короче, мне эйчары сказали раз переваливает - значит три месяца отработки. После этого всегда думаю о пограничных значениях 🤓
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Был просто прецедент увольнения в Польше. Там если поработал 3 года в компании, то уведомлять нужно за 3 месяца. Если меньше - то за месяц. Я проработал меньше тех лет - и уведомил, полагая что мне работать один месяц. Но в этот месяц отработки у меня стаж переваливал за три года. Короче, мне эйчары сказали раз переваливает - значит три месяца отработки. После этого всегда думаю о пограничных значениях 🤓
не совсем понятно, как законы польши соотносятся с законами германии. тут важен не общий стаж, а дата вручения увольнения.
источник

e

egoxide in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
не совсем понятно, как законы польши соотносятся с законами германии. тут важен не общий стаж, а дата вручения увольнения.
Соотносятся возможным множественными толкованием написанного закона (любой страны) 🤗
источник

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
egoxide
Соотносятся возможным множественными толкованием написанного закона (любой страны) 🤗
не, тут всё однозначно.
источник

t

trisch in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
не совсем понятно, как законы польши соотносятся с законами германии. тут важен не общий стаж, а дата вручения увольнения.
+1
источник