Но я не настоящий экономист, конечно.

Например мне, как наемному работнику - компания терпит убытки, соответственно я не получу повышения, мб бонус. Но при этом я не получу от государства ничего. Хотя я в мирное время получал меньше зп, чем фрилансеры, тк платил все взносы, те не хотел рисковать

Если платить тем, кто понес убытки - то пускай платят всем. Но только гос-во разорится

Многим часы сокращают, безьеурцарьайта. И тд.

Компания может отправить тебя в Kurzarbeit и ты получаешь деньги от государства, не?

Но меня то не отправили. Некоторым вообще часы сократили просто

Студентов уволили

Фрилансеры платят больше налогов, чем наемный сотрудник. К тому же у них нет оплачиваемых больничных, отпусков и т.д. Всё за свой счёт. И есть больше ответственности. Нужно самому найти проекты, организовать бухгалтерию и расчёт с государством. И это дополнительные затраты, помимо налогов. И дополнительные издержки по  времени. А наемный сотрудник выплачивает только свою часть налогов. Часть, которую платит за него работодатель - наемный сотрудник не видит.

Если не отправили, то платят 100%, а если отправили (сократили часы), то государство доплачивает. Это называется Kurzarbeit.

Не всегда. Я знаютслучай, когда просто сократили часы без курцарьайт

всегда можно пожаловаться в АА

и на каком основании сократили часы?

пункт договора, закона, и т.п.

Суть в том, что компании терпят убытки -> это сказывается на наемных работниках так или иначе (даже если не увольняют). Но таких работников никто не поддерживает.

Шашлык открыт и сег

мода последних 2-3 лет

незадолго до Греты началось 😁😁😁

Некоторые тарифные соглашения такое вполне позволяют.  Могут например скинуть с 40 часов до 35, с соответствующим снижением оплаты, без всяких курцарбайт.

ну так это в договоре должно быть прописано, так?

Думаю стоит ссылка на тарифное соглашение..

и когда это можно делать. и я думаю, что тарифное соглашение — это большая фирма и чаще всего профсоюз