Сколько у вас в компании сотрудников?

я думаю что пора прекращать этот разговор. Видимо, моя манера речи и способ коммуникации в чате дали вам повод подумать, что стоит ставить под сомнение мою компетенцию как аналитика и человека, который имеет право высказывать свою точку зрения на процесс, который видит без перехода на личности оппонентом.

Так что прошу прекратить этот срач и общаться конструктивно

А был переход на личности разве? Прошу прощения. Я не увидел

Вашу компетенцию никто под сомнение не ставит

да, был, перечитайте, если не заметили

А стиль общения просто способствует возникновению ассоциаций из ваших же высказываний

И как админ группы имею право быть необъективной в вопросе. Но в любом случае этот разговор сильно много времени занял и, возможно, многим надоел. Пора прекращать

Размазывание компетенций и зон ответственностей скорее вызван кадровым голодом или маленьким проектом

+100500

Но это не всегда правильно, но в разных ситуациях может работать

Готова обсудить вопрос на ближайшем митапе подробно :) и рассказать про размеры проекта и компании. А на сегодня давайте закругляться, друзья. Хватит уже.

Пятница, вечер) пора уже отвлечься от работы

Интересно получается, посони, сравниваем субъективные опыты друг друга, а потом пытаемся выставить себя правыми. "На правах админа группы" это говорю.

Дабы не разводить срачей, если в компании Х принято одно, это не делает компанию Х методологом и идолом в видении дел. Хотите общаться всеми с заком - велком. Не требуйте того же от других.

Считаете, что такая методология не верная - формально вы правы. Но реальность и формальность не всегда эквивалентны.

Я кончил.

Тут на самом деле вопрос влияния процессов на качество продукта и экономическую эффективность компании. Что хорошо для стартапа - смерти подобно для крупной корпорации.

О том и речь

Хорошо, что мы поняли друг друга

:)

I need permission to restrict users.
Without that permission I can't work.
Please fix it ASAP.

@mityurevaaa сделай бота админом