оптимизация персонала — это поиск кандидатов для увольнения?
Самое смешное, есть такая штука Организационная эффективность (перераспределение полномочий между отделами, определение лишней и пересекающейся отчётности, нацелено именно на это), но от неё весь российский менеджемент всегда ждёт в первую очередь сокращения персонала, хотя это побочный продукт так сказать и как всегда вместо сокращения банки с пауками (конторы) сокращают линейный РСС и работяг...