GR
а вот если ты 6 лет был гд например на рдр2... как после этого выгореть я понимаю, а как стать продюсером - не очень :) но это полемического задора ради, я понимаю что это шутка :)
Size: a a a
2020 April 01
ES
а вот если ты 6 лет был гд например на рдр2... как после этого выгореть я понимаю, а как стать продюсером - не очень :) но это полемического задора ради, я понимаю что это шутка :)
Чтобы стать продюсером - нужно выгореть старого продюсера)))
AS
Чтобы стать продюсером - нужно выгореть старого продюсера)))
сразу музыка из Горца заиграла в голове
AV
Корпоративненько :)
AK
Чтобы стать продюсером - нужно выгореть старого продюсера)))
Понял, принял
A
а вот если ты 6 лет был гд например на рдр2... как после этого выгореть я понимаю, а как стать продюсером - не очень :) но это полемического задора ради, я понимаю что это шутка :)
А зачем? Продюсер это другой майндсет)) если тебе классно в роли гд, то и работай в ней. Имхо.
DZ
В гейдеве на не узкопрофильных профессиях в большинстве мест зарплаты на 20-25+% ниже чем в энтерпрайзе, с этим в общем-то во многом связан низкий средний стаж в геймдеве. Что характерно - это во всем мире, не только в СНГ.
Да на самом деле ещё в геймдеве есть такое, что чем интереснее студия/проект для кор-игроков, тем ниже зарплаты. Люди часто удивляются, когда узнают, что условные Blizzard и CDPR платят ниже среднего по рынку.
ES
А зачем? Продюсер это другой майндсет)) если тебе классно в роли гд, то и работай в ней. Имхо.
Не все компании предоставляют возможность роста по зп без роста должности.
ES
Да на самом деле ещё в геймдеве есть такое, что чем интереснее студия/проект для кор-игроков, тем ниже зарплаты. Люди часто удивляются, когда узнают, что условные Blizzard и CDPR платят ниже среднего по рынку.
Смотря кому)))
DZ
Мне кажется, дело не столько в низком среднем стаже, сколько в привлекательности сферы. Она и так достаточно appealing для соискателей, чтобы повышать зарплаты.
A
Не все компании предоставляют возможность роста по зп без роста должности.
не ну он привел в пример рдр2 ))
AM
Мне кажется, дело не столько в низком среднем стаже, сколько в привлекательности сферы. Она и так достаточно appealing для соискателей, чтобы повышать зарплаты.
ну логично
AM
плюс нет такого обилия мейджоров, на самом деле
A
Не все компании предоставляют возможность роста по зп без роста должности.
А отсутствие роста по зп в Гд это мне кажется даже больше боль и проблема СНГ геймдев сцены)
DZ
Смотря кому)))
Я не знаю про топ-менеджмент, но по моей информации, даже на сеньор/лид позициях условная Зинга платит значительно больше.
ES
Я не знаю про топ-менеджмент, но по моей информации, даже на сеньор/лид позициях условная Зинга платит значительно больше.
Конкурируют как могут)
AV
Если ты за 6 лет ещё не продюсер - ты отработанный материал)))
Я не хочу быть продюсером
S
Так погоди. Есть у нас тут кто-то кто уже больше 6 лет ГДшит?
