В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Lobby Irkutsk💡

761 membersпожаловаться на группу
2020 May 07

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Loljeene
Вы на заводе, чтоли, детали точите. Где тикеты одинаковые?
Пытались у нас к разработчикам на прошлой работе такие метрики применять, провалились
Не нужно применять общую планку к сотрудникам, но можно смотреть за статистикой и динамикой работы каждого
источник
04:33пожаловаться#1

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Илья Колмогорцев
Если раньше Коля работал на 7-10, а теперь на 3-5 - не давать премию?..
А может он более сложные заявки берёт, потому что более уверен?
А может заявок больше нет?
А может Вася формально подходит к вопросу?
Куча нюансов. И главный - не страдает ли работник на рабочем месте фигнёй (как мы сейчас). Если нет - то есть смысл разбираться дальше
источник
04:33пожаловаться#2

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Loljeene
Вы на заводе, чтоли, детали точите. Где тикеты одинаковые?
Пытались у нас к разработчикам на прошлой работе такие метрики применять, провалились
Вот и я о том же, алё
источник
04:34пожаловаться#3

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Evgеnу
А может он более сложные заявки берёт, потому что более уверен?
А может заявок больше нет?
А может Вася формально подходит к вопросу?
Куча нюансов. И главный - не страдает ли работник на рабочем месте фигнёй (как мы сейчас). Если нет - то есть смысл разбираться дальше
Всё перечисленное видно и без слежки. И если он явно не пинает балду и имеет свободное время, почему ему нельзя смотреть ютуб параллельно при качественной работе?
источник
04:34пожаловаться#4

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Илья Колмогорцев
Всё перечисленное видно и без слежки. И если он явно не пинает балду и имеет свободное время, почему ему нельзя смотреть ютуб параллельно при качественной работе?
Потому что это запрещено и он получает оплату за рабочие часы, а не за количество заявок.
источник
04:35пожаловаться#5

AA

Aleksey Anoshko in IT Lobby Irkutsk💡
Илья Колмогорцев
Всё перечисленное видно и без слежки. И если он явно не пинает балду и имеет свободное время, почему ему нельзя смотреть ютуб параллельно при качественной работе?
а при качественной работе и следить за ним никто не будет.
источник
04:35пожаловаться#6

L

Loljeene in IT Lobby Irkutsk💡
Илья Колмогорцев
Не нужно применять общую планку к сотрудникам, но можно смотреть за статистикой и динамикой работы каждого
Какая динамика? Вася формошлепит по 20 тикетов в день, закрывая простые круды в готовом проекте. Тут его переводят на другой проект на другом стеке. Производительность в ноль
источник
04:35пожаловаться#7

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Ну так это тоже уже заранее известные данные.
источник
04:35пожаловаться#8

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
И все перечисленное не "видно", а "требует тщательного анализа", причем человеком со слегка большей часовой ставкой, чем у Васи и Коли
источник
04:36пожаловаться#9

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Вооот
источник
04:36пожаловаться#10

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
И этому человеку название есть "непосредственный руководитель"
источник
04:36пожаловаться#11

AA

Aleksey Anoshko in IT Lobby Irkutsk💡
охохо... пустой флейм... (ушел наносить пользу)
источник
04:36пожаловаться#12

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
И если НР не чует "на глаз", что подчинённые балду пинают, то вопросы уже ему надо задвать. А не костыли в виде скриншотеров.
источник
04:37пожаловаться#13

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Ага. И дрючить за низкую производительность и Ютуб куда проще (морально в том числе), чем просто за низкую производительность
источник
04:37пожаловаться#14

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Морально гораздо проще как раз дрючить конкретных. Потому что в итоге так или иначе вся контора знает, что за ними всеми следят. И помощи/понимания/лояльности от сотрудников уже не получить будет.
источник
04:38пожаловаться#15

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
И даже если следят не за всеми, а только по отдельности, то никогда и никак не доказать, что не за всеми.
источник
04:38пожаловаться#16

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Перепись любителей Ютуба на рабочем месте объявляю открытой)
источник
04:39пожаловаться#17

ИК

Илья Колмогорцев... in IT Lobby Irkutsk💡
Проходили тоже уже не раз. Когда вычистили одного-двоих-троих обалдуев, а в итоге вся толпа снизила производительность до "нормального" уровня.
источник
04:40пожаловаться#18

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
И зубы на полку сложили, KPI-то упали
источник
04:43пожаловаться#19

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Это где такие люди работают которые расстраиваются, когда из коллектива распиздяев увольняют?
источник
04:44пожаловаться#20