Size: a a a

pro.JVM Jobs Chat

2020 November 27

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Получается ваша позиция - не проявлять ни какой инициативы и ждать, пока за вами придут сами..?
Из моего опыта - если вы им нужны, они сами свяжутся, а самому звонить писать - такое себе. Некоторые hr вообще считают, что если "разработчик ищет работу", то он не айс, "настоящий разработчик" только отбивается от оферов. Я не разделяю эту позицию, потому что у разработчика может быть мотивация работать именно в этой компании и нормально самому выбирать куда хотеть, а не выбирать из предложенного.
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Хз... у меня иной опыт, на прошлои месте я сам звонил HR и спрашивал фидбек, в итоге спокойно отработал 2,5 года, и к компании как к работодателю претензий ни когда не было, все обязательства выполнялись точно и безоговорочно, так что ваша аналогия мне не понятна... Ну просто это всего лишь собес, самый начальный процесс, и по нему судить всю компанию, не очень правильно, я думаю...
Не, как раз по начальному процессу судить - самое оно
Это не всего лишь собес, это С О Б Е С, это главный способ непосредственного знакомства специалистов с вашей компанией - и если вы оставляете плохое впечатление у людей, в том числе у тех, кому отказали - поздравляю, вы нассали в колодец
источник

O

Oleg in pro.JVM Jobs Chat
Евгения
Еще знаю есть подход, когда дают офер, но явно говорят, что пока вы на него не согласились, мы не приостанавливаем со своей стороны поиск кандидатов. У меня так было, и даже хорошо, потому что я отказалась от офера.
поиск - это обоюдный процесс, почему им нужно приостанавливать, пока вы думаете?
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Oleg
поиск - это обоюдный процесс, почему им нужно приостанавливать, пока вы думаете?
нет, не нужно, конечно, я не обличала их)
источник

DO

Dmitriy Okunev in pro.JVM Jobs Chat
Евгения
Из моего опыта - если вы им нужны, они сами свяжутся, а самому звонить писать - такое себе. Некоторые hr вообще считают, что если "разработчик ищет работу", то он не айс, "настоящий разработчик" только отбивается от оферов. Я не разделяю эту позицию, потому что у разработчика может быть мотивация работать именно в этой компании и нормально самому выбирать куда хотеть, а не выбирать из предложенного.
Возможно компания, только начала процесс отбора и вы оказались первой на собеседовании, со стороны компании разумно "А можно всех посмотреть?"

Вы, в свою очередь, тоже начали искать работу и к концу недели у вас и у работодателя есть список кандидатов. И при взаимных интересах можно сделать первый шаг и уточнить решение, если ожидание вышло за оговоренные сроки. Не понимаю, почему в этом есть что-то плохое
источник

ВШ

Виктор Шиян... in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Возможно компания, только начала процесс отбора и вы оказались первой на собеседовании, со стороны компании разумно "А можно всех посмотреть?"

Вы, в свою очередь, тоже начали искать работу и к концу недели у вас и у работодателя есть список кандидатов. И при взаимных интересах можно сделать первый шаг и уточнить решение, если ожидание вышло за оговоренные сроки. Не понимаю, почему в этом есть что-то плохое
Договорились что будут 100 тысяч платить, а заплатили 80 . Если сумма сместилась, почему в этом есть что то плохое? ))) Оценил задачу на неделю делаешь месяц, что такого ))) Хорошие получатся у всех отношения и дела при таком уровне взаимодействия)))
источник

DK

Dmitry Kiselyov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Возможно компания, только начала процесс отбора и вы оказались первой на собеседовании, со стороны компании разумно "А можно всех посмотреть?"

Вы, в свою очередь, тоже начали искать работу и к концу недели у вас и у работодателя есть список кандидатов. И при взаимных интересах можно сделать первый шаг и уточнить решение, если ожидание вышло за оговоренные сроки. Не понимаю, почему в этом есть что-то плохое
но при этом компания готова к риску в виде "так, посмотрели других, никого лучше первого не нашли, звоните ему. ах, уже ушел в другую..." ?

к тому же зачастую компании которые не отвечают не подошедшим кандидатам еще и практикуют политику: "оффер в пятницу вечером, думать кандидату до утра понедельника"
ну а чо, чтобы он к другим с ним не сходил
источник

DO

Dmitriy Okunev in pro.JVM Jobs Chat
Виктор Шиян
Договорились что будут 100 тысяч платить, а заплатили 80 . Если сумма сместилась, почему в этом есть что то плохое? ))) Оценил задачу на неделю делаешь месяц, что такого ))) Хорошие получатся у всех отношения и дела при таком уровне взаимодействия)))
вы уже зашли дальше контекста поиска работы
источник

DO

Dmitriy Okunev in pro.JVM Jobs Chat
Dmitry Kiselyov
но при этом компания готова к риску в виде "так, посмотрели других, никого лучше первого не нашли, звоните ему. ах, уже ушел в другую..." ?

к тому же зачастую компании которые не отвечают не подошедшим кандидатам еще и практикуют политику: "оффер в пятницу вечером, думать кандидату до утра понедельника"
ну а чо, чтобы он к другим с ним не сходил
Я тоже учавствовал в подборе людей в нашу команду и могу сказать, что если кандидат заинтересован в нас, то он готов подождать
источник

ВШ

Виктор Шиян... in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
вы уже зашли дальше контекста поиска работы
То есть при поиске работы договорённости могут ничего не стоить а в других ситуациях не могут. Не выполнил договорённость минус к репутации . В любой ситуации.
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Я тоже учавствовал в подборе людей в нашу команду и могу сказать, что если кандидат заинтересован в нас, то он готов подождать
Если вы сами заставляете людей ждать, потому что вам впадлу собраться с силами, принять решение по дальнейшей судьбе кандидата и дать фидбэк, то вы дерьмово работаете с наймом, поздравляю
источник

DO

Dmitriy Okunev in pro.JVM Jobs Chat
Виктор Шиян
То есть при поиске работы договорённости могут ничего не стоить а в других ситуациях не могут. Не выполнил договорённость минус к репутации . В любой ситуации.
Соблюдение договоренности о ЗП вы узнаете в день трудоустройства, когда подпишете трудовой. По крайней мере, в РФ всё по ТК. И тут я не вижу проблем
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Okunev
Соблюдение договоренности о ЗП вы узнаете в день трудоустройства, когда подпишете трудовой. По крайней мере, в РФ всё по ТК. И тут я не вижу проблем
А о том, что вы не соблюдаете договорённости по обратной связи кандидату, кандидат узнает, когда вы не пошлёте фидбэк в оговоренные сроки, всё просто, получается
источник

DO

Dmitriy Okunev in pro.JVM Jobs Chat
Denis Chikanov
А о том, что вы не соблюдаете договорённости по обратной связи кандидату, кандидат узнает, когда вы не пошлёте фидбэк в оговоренные сроки, всё просто, получается
Предлагаю вернуться к этому вопросу, когда я тут явно напишу, что не предоставил кандидату фидбек
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
#вакансия #java #spring #middle #senior #москва #офис #fulltime

СберЛизинг в поисках Java-разработчика ✌️

Мы усиливаем команду для реализации приоритетного проекта по автоматизации кредитного процесса.
✅ Команда занимается разработкой и развитием продукта «Ранняя диагностика проблемности» - системы, которая с помощью алгоритмов и моделей осуществляет анализ данных о клиенте из различных источников, и по результатам проведенного анализа выявляет события, которые могут свидетельствовать о негативных тенденциях в деятельности корпоративных клиентов.

✅ Роли в команде: владелец продукта, бизнес-аналитик, системный аналитик, дата- инженер, back-end разработчик, front-разработчик, тестировщик.
✅ Рабочий процесс: в целом стандартный в Сбере Sbergile (двухнедельные спринты, церемонии: ежедневные стендапы, планирование, ретро, демо (не каждый спринт)).
✅ Стек технологий: Java EE, Spring Framework, Hibernate, Oracle, SOAP, REST, JMS.
✅ Вам предстоит принимать участие во всех основных производственных процессах создания ПО, включая:
- проектирование тех. решений;
- оценку и планирование работ по системе;
- разработку (в т. ч. микросервисов, интеграционных решений с основными продуктами Банка);
- совместное с QA тестирование решений, включая unit-тесты и автоматизацию;
- подготовку к внедрению;
- сопровождение решения после вывода в ПРОМ;
- ревью кода, дизайна решения, описание арх. решений (в Confluence).
✅ Для нас важен опыт разработки от 2х лет. Хорошее владение Java, знание стека Spring.
✅ От нас:
- достойная зарплата (вилка 150 – 300 net);
- 3 дополнительных дня отдыха;
- оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока;
- кредитование по льготным тарифам сбербанка, скидки от партнёров;
- красивый современный офис в 5 мин пешком от м. Кутузовская, МЦК Кутузовская и 10 мин пешком от м. Парк Победы;
- спортзал в офисе;
- обучение в корпоративном университете Сбера, виртуальная школа, корпоративная библиотека.
✅ Отправляй резюме и вопросы: @nastyademyanova
Буду рада знакомству!
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
Java developer
Москва, офис (ближайшее метро Сокольники)
Вилка: от 120 000 - 200 000 рублей (+квартальные премии)

В крупный федеральный банк уверенный Junior/Middle специалист, который имеет опыт работы с языком программирования Java 8, и знает BPM системы

От нас:
- Конкурентная зарплата (оклад + квартальные премии), обсуждаем индивидуально.
- График 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.
- Официальное трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
- Расширенный социальный пакет (отпускные, больничные, корпоративная программа ДМС со стоматологией, материальная помощь в сложных ситуациях, банковские услуги на особых условиях, спортивные клубы – хоккей, футбол, фитнес, бег и т.д.).
- Медицинская страховка для себя и членов семьи на особых условиях, страховка для выезжающих за рубеж.
- Обучение в корпоративном университете, корпоративная библиотека и участие во внешних конференциях.
- Особые условия кредитования, льготы при заключении брака, рождении ребенка.

Ключевыми задачами будут:
- Участие в разработке нового Розничного кредитного конвейера.
- Исправление ошибок, выявленных в результате тестирования и эксплуатации системы.
- Обработка обращений с сервисного портала в качестве сотрудника технической поддержки 3-й линии.
- Оценка трудоёмкости работ по Бизнес требованиям Заказчика.
- Разработка на основе технического задания.

Важно:
- Знание языка программирования Java 8, библиотек SPRING BOOT
-  Желательно (но необязательно) знание BPM системы CAMUNDA или аналогичных.
- Умение работать с СУБД: Oracle, MS SQL
- Интеграционные компоненты: Rabbit MQ, Git, Jenkins.
- Желательно опыт работы с банковской сфере.
- Опыт работы: от 1-го года
- Полная занятость, полный день

Контакты
Ждём ваших откликов на:
recruiter.4b@yandex.ru
+7 952 240 39 25
Telegram - @Abrdash
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
#Программист #Java#

ООО «Когнитивные Системы» с 2016 года занимается разработкой системы обучения нейронных сетей и созданием диалоговых систем на ее основе. Является дочерней компанией крупнейшего производителя сервисных роботов «Промобот».

#Работа удаленно.

#Вакансия # Java #Developer #Team-lead # senior
от #160 000 до #250 000 руб. до вычета налогов

#Вакансия # Java #Developer #middle
от #90 000 до #150 000 руб. до вычета налогов

#Вакансия # Java #Developer # junior
от #50000 до #80 000 руб. до вычета налогов

Требования:
•  ГР. РФ
•  Отсутствие судимости и приводов в милицию/полицию
•  Возможность официального трудоустройства на полную ставку.
•  образование – высшее техническое;
•  опыт Java-разработки с использованием Spring Framework (Spring Core, Spring Security, Spring Web MVC) – 1 год;
•  уверенное знание Java SE: Core, Collections, Concurrency, Generics, Reflection;
•  опыт работы в Java EE: Spring Framework, Hibernate/EclipseLink, Tomcat, Maven, Gradle;
•  опыт создания и кастомизации Vaadin-компонент, подключение тем;
•  опыт работы с PostgreSQL – 1 год;
•  понимание ООП, структурного программирования, паттернов программирования;
•  понимание принципа работы микросервисов;
•  опыт работы со средами поддержки командной разработки: SVN, Git, Maven, Jira, Redmine, Jenkins;
•  обязательное покрытие функционала тестами.

Дополнительными плюсами будут:
•  опыт разработки на CUBA-platform;
•  опыт разработки web-приложений в связке с Angular 2, React.


Собеседование по #Тел. #Телеграмм, #Ватсап: #8 918 256 9153 Роман
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
#вакансия #java #spring #middle #senior #hibernate #backend #mssql #oracle #postgresql #docker #kubernetes #sql

Компания #bellintegrator
Локация #москва #офис #ростов_на_дону #нижний_новгород
З/п: 50 000 - 250 000 т.р.
Контакты @kostya_hunter
Bell Integrator - системный интегратор.

Ищем Java разработчиков для участия в разработке проекта «с нуля» нового целевого модуля комплаенс в сфере финансов; разработка единого инструмента продаж продуктов корпоративным клиентам (от среднего до наших гигантов)

Требования:
🔸 Опыт коммерческой разработки на Java от двух лет для Middle, от трёх лет для Senior
🔸 Уверенные знания Java Core
🔸 Опыт работы со Spring (Core, MVC), Hibernate
🔸 Знание SQL
🔸 Опыт работы в команде разработчиков

Желательно:
🔸 Опыт работы с микросервисной архитектурой
🔸 Опыт работы со Spring Boot, Spring Cloud

Стек: Java 8 (на некоторых системах 11), Spring (Core, Boot, Cloud, Security), Hibernate, SQL/PostgreSQL, Docker, Kubernetes.

Мы гарантируем:
🔸 Конкурентоспособную заработную плату, все в белую по тк РФ
🔸 Корпоративное обучение и сертификацию в технических и бизнес областях
🔸 Корпоративные развлекательные программы
🔸 Работа в одном из офисов компании
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
#вакансия #java # #senior #jdbc #backend #oracle  #docker #javaee #ibm

Компания #bellintegrator
Локация #москва #офис
З/п: 180 000 - 300 000 т.р.
Контакты @kostya_hunter
Bell Integrator - системный интегратор.

Senior Java разработчик
Проект: разработка/доработка интеграционных сервисов на платформе IBM

Обязанности:
🔸 Анализ функциональных требований
🔸 Оценка трудоёмкости
🔸 Проектирование и разработка на Java на платформе IBM WebSphere Application Server и IBM WebSphere Process Server
🔸 Описание архитектуры и подготовка технической документации по разрабатываемым компонентам

Требования:
🔸 Опыт разработки на Java 1.8+ (J2EE) на платформе IBM WebSphere Application Server от 3 лет
🔸 Уверенное владение XML - технологиями (XML, XSD, WSDL, SOAP)
🔸 Опыт работы с базами данных через JDBC от 1 года
🔸 Опыт командной разработки
🔸 Опыт работы с системами контроля версий
🔸 Опыт работы с технологией MQ
🔸 Знание методик и принципов командной разработки (Waterfall, Agile, Devops, Continuous Integration)

Желательно:
🔸 Базовые знания в области работы с серверами приложений IBM WebSphere: создание и настройка Data Source, deploy приложений, установка сертификатов
🔸 Базовые знания в области разработки в IBM Websphere Integration Developer
🔸 Базовые знания в области работы с очередями JMS из mediation flow
🔸 Базовые знания в области проектирования БД, базовые знания в области разработки на Oracle SQL и PL/SQL

Мы гарантируем:
🔸 Конкурентоспособную заработную плату
🔸 Корпоративное обучение и сертификацию в технических и бизнес областях
🔸 Корпоративные развлекательные программы
🔸 Помощь в релокации в Москву
🔸 Работа в современном офисе на м. Савеловская (в шаговой доступности от метро)
источник

NK

ID:0 in pro.JVM Jobs Chat
#вакансия #java #spring #middle #senior #hibernate #backend #mssql #oracle #postgresql #docker #kubernetes

Компания #bellintegrator
Локация #удаленка #москва #саратов #пенза #уфа
З/п: 100 000 - 350 000 р
Контакты @kostya_hunter
Bell Integrator - системный интегратор.

Ищем Java разработчиков для участия в разработке проектов банковского / финансового / ретейл направления. Стеки бывают разные, но в основном spring и микросервисы.

Требования:
🔸 Опыт коммерческой разработки на Java от двух лет для Middle, от четырех лет для Senior
🔸 Уверенные знания Java Core
🔸 Опыт работы со Spring (Core, MVC)
🔸 Знание SQL
🔸 Опыт работы в команде разработчиков

Желательно:
🔸 Опыт работы с микросервисной архитектурой
🔸 Опыт работы со Spring Boot, Spring Cloud

Стек: Java 8 (на некоторых системах 11), Spring (Core, Boot, Cloud, Security), Hibernate, SQL/PostgreSQL, Docker, OpenShift, Git, BitBucket, Maven/Gradle, Jenkins, JUnit, микросервисы, REST-сервисы
Работа в команде по методологии Scrum, Agile

Мы гарантируем:
🔸 Конкурентоспособную заработную плату, все в белую по тк РФ
🔸 Корпоративное обучение и сертификацию в технических и бизнес областях
🔸 Корпоративные развлекательные программы
🔸 Работы в одном из офисов г. Москва (м. Кутузовская, м. Савеловская, м. Арбатская, м. Тульская, м. Динамо, м. Крестьянская Застава, м. Добрынинская, м. Бауманская) г. Саратов, г. Уфа, г. Пенза, г. Нижний Новгород. Также рассматриваем удаленное сотрудничество
источник