Это всё ещё настолько большая редкость, что вызывает подозрение.

Да сейчас уже вроде бы нет) в интересах компании (рекрутера) дать быстрее обратную связь и затем оффер
Поэтому обратная связь на следующий день после собеседования - вполне себе норм

может для внешнего рекрутера и норм

На первом в жизни собесе было, что вышел из здания, прошёл метров 200 и перезвонили, мол, берем. Пока дошёл до дома, офер был на почте.

А почему для внутреннего - нет?

Мне на текущем месте дали быстрый оффер - на мой взгляд, это отлично)

частенько этим пренебрегают. Логика простая: зачем тратить ресурс на обратную связь для кандидата, которому отказали? Можно просто в игнор, он уже неинтересен, впереди ещё много работы с текущими соискателями.

А в будущем он может оказаться твоим кандидатом или заказчиком..))

но такая позиция устарела кмк, так уже не делают (надеюсь)

я с вами абсолютно согласен. Но реальность такова, что да, делают, и многие. Постоянно слышу подобные истории и сам с ними сталкивался. Кстати особенно это касается начинающих специалистов, которые ищут свою первую работу. Ну, рекрутеров тоже можно понять: кандидатов может быть СЛИШКОМ много. С другой стороны, шаблон ответа-то можно подготовить и давать хотя бы минимальную обратную связь.

Дать негативную обратную связь та ещё задачка, можно ещё больше кандидата против компании настроить

Ну да, всякое бывает

Но из-за этого не стоит считать быструю обратную связь каким-то плохим звоночком))
В целом это может даже говорить о том, что в компании всякие согласования быстрые, процессы гибкие и незабюррократизированные

буквально недавно с таким встречался )

Всем привет! Есть вопрос) у меня пол года качественного опыта стажера на аутсорсном проекте на современном стеке, и чуть больше пол года тоже качественного и  уже коммерческого опыта в известной конторе. Если суммировать,  то у меня чуть больше года хорошего опыта с нуля. До java тоже был прогер, но 1С. Собственно сам вопрос: текущая зп 120к (мск), кажется уже мало, не хватает капец, хочу больше, я слишком много хочу или уже реально найти больше?)))

Реально

реально, ходи по собесам. Лично работал с джуном на джаве, перелезшим с 1с, который хоть и в стеке слабо шарил, но как разработчик был очень сильный

А то, что пол года тут пол года там, не очень презентабельно в резюме получается?

там стажировка была, тут еще работаешь

главное не забудь свой 1с опыт вписать

Ок, спасибо;)

имхо сейчас тянут только если есть сомнения