c
из джавы в хаскель сложнее будет вкатится
Только нужно немного больше времени на изучение и набить руку
Size: a a a
2020 November 26
AA
вот когда набьёшь руку уже можно идти в контору и доказывать, что ты будешь лучше в хаскеле, чем кто-то с 8+ опытом ))
AE
Axel Axelanov
вот когда набьёшь руку уже можно идти в контору и доказывать, что ты будешь лучше в хаскеле, чем кто-то с 8+ опытом ))
+
LA
Junior требует чёткой постановки задач и регулярного контроля (т.к. в силу малоопытности может уйти не туда, допустить какие-то очевидные для опытного разработчика ошибки). В senior'а можно загрузить задачу любой сложности в весьма нечеткой постановке при минимальном контроле - все будет сделано на должном уровне. Middle - как следует из названия - где-то посредине. Senior это не столько знание языка, сколько понимание архитектуры, знание широкого круга технологий, практический опыт разработки разных систем, умение самостоятельно разбираться в новых технологиях и применять их на практике и, повторюсь, умение успешно решать сложные задачи с мутной постановкой. Может ли случится senior за 2 года - гениеев никто не отменял, но IRL мне такие люди не встречались. Встречаются люди, которые и через 5 лет всё ещё junior'ы - всё также требуют чёткой постановки задач и плотного контроля.
Ну это на самом деле странно. Я летом во многие компании собеседовался на мидла/джуна и прошел только в 3, но собесов я очень много проходил. бввало и по 2 в день. Кто-то говорил, что я интерн, кто-то давал джуна, кто-то давал джун+, а кто-то и мидла.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
c
Ну это на самом деле странно. Я летом во многие компании собеседовался на мидла/джуна и прошел только в 3, но собесов я очень много проходил. бввало и по 2 в день. Кто-то говорил, что я интерн, кто-то давал джуна, кто-то давал джун+, а кто-то и мидла.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Вот у меня такая же беда)
G
Ну это на самом деле странно. Я летом во многие компании собеседовался на мидла/джуна и прошел только в 3, но собесов я очень много проходил. бввало и по 2 в день. Кто-то говорил, что я интерн, кто-то давал джуна, кто-то давал джун+, а кто-то и мидла.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
False negative - обычное дело при собесах, это нормально
D
Ну это на самом деле странно. Я летом во многие компании собеседовался на мидла/джуна и прошел только в 3, но собесов я очень много проходил. бввало и по 2 в день. Кто-то говорил, что я интерн, кто-то давал джуна, кто-то давал джун+, а кто-то и мидла.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Ну если тебя никто не контролирует вообще, тяжело понять свой уровень
c
Ну если тебя никто не контролирует вообще, тяжело понять свой уровень
Мне приходилось работать над чужим кодом в одного и сидел, исправлял очевидные ошибки. Я один с опытом год в этом языке, а код до меня писали 10+ senior
D
Ну это на самом деле странно. Я летом во многие компании собеседовался на мидла/джуна и прошел только в 3, но собесов я очень много проходил. бввало и по 2 в день. Кто-то говорил, что я интерн, кто-то давал джуна, кто-то давал джун+, а кто-то и мидла.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Сейчас работаю в крупной компании. Пишу плагины для jira. В отделе я 1 разработчик. Задачи понимаю на абстрактном уровне. Например: мне говорят, что нужна интеграция jira-редмайн и я ее иду и реализовываю. Вроде все сам делая (хз как по качеству т.к. я и разработчик и ревьювер =)), но задачи реализованы, нагрузка не повышается, Но при этом меня многие в джуны определяли. Вроде в jira я использую весь стек, который требуется сейчас. Спринг, ОРМ и т.п. Сейчас выпросил часы на кафку (буду поднимать)
Вот я и не понимаю. Как определяют.
Прочитал твои сообщения, что тебя в Сбербанк не взяли, ну и что другие давали джуна. Не знаю, как прямо сейчас обстоит дело, но на тот момент я думаю они на 90 процентов были правы. Проходи собесы и меняй работу как можно скорее.
ВФ
Ну нигде же нет ГОСТа на термины junior, middle, senior. Описанные выше критерии - это критерии которыми я пользуюсь при оценке кандидатов.
LA
хотя на собесах 2 компании с интервалом 1 неделя
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
DK
хотя на собесах 2 компании с интервалом 1 неделя
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
да такая же фигня. и думаю у многих. Я лично ориентируюсь по верхней планке. Т.е. если где то дали максимум джуна, то это так и есть. Имхо она правдивее. А там где джунов готовы брать на сеньоров значит есть какие то проблемы: сроки, легаси, идиоты или все это вместе
D
хотя на собесах 2 компании с интервалом 1 неделя
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
Какой разброс?
D
Чувак, если тебе люксофт сказал про интерна, Сбербанк не взял, а мтс дал джуна, ты реально джун/стажер
G
хотя на собесах 2 компании с интервалом 1 неделя
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
люксофт сказали - интерн
мтс стрим - джун +
вопросы были +/- стандартные core, spring, бд (sql, orm и т.п.) алгоритмы.
но почему такой разброс
пройди не 2 собеса, а 20 и тогда уже будет понятно, кто ошибался, а кто нет)
D
Тут и обсуждать нечего
LA
Какой разброс?
где-то. интерн (ниже джуна), а где-то джун+
D
где-то. интерн (ниже джуна), а где-то джун+
Это не разброс
D
Погрешность
D
Кто-то джунами называет тех, кого другие называют стажерами