@Kerim005 читаем правила

#hiring #java #remote #senior #middle #junior #fullstack #backend
Company Name: Jaxel Inc

Headquarters: Pleasanton, CA
US Office: Seattle, WA
Offshore: Saint-Petersburg, Russia; Tallinn, Estonia

Open Contract Position: Full-stack Developer or BackEnd
Project duration: 6+ months.
Team size: 5 Engineers.
Desired rate: $10-$20 per hour
Seniority (years): 1 Sr. 2 Mid. 2 Jr.
Point of Contact: Ekaterina

Оne of the fastest solution-driven resource providers in the Bay Area. We seek to make advanced digital transformation accessible to businesses as they move forward.
As a lead provider of technology consulting, agile co-creation and scalable engineering services for companies undergoing digital transformation, we expedite the transition of tomorrow’s digital businesses smoothly, by integrating experience design and complex engineering.
Project details: Retail e-Commerce. Migration of back-end services from private data center to AWS

US-based Client/Project
Remote - Full-time

Required Qualifications:
- You have relevant professional experience or a bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, (or another relevant field) with good working knowledge of basic computer science data structures and algorithms.
- 5+ years of professional experience in application engineering.
- 4+ years hands-on experience in Java/Node.js.
- Should have experience in AWS based micro services and no-SQL DB.

Nice to have:
- Experience with AWS EC2, AWS Lambda, S3, Cloud Formation, DynamoDB, Gradle
- Experienced in unit testing using Junit or other tools.
- Experienced in automated functional testing using tools like Cucum.

What we offer:

We view inclusion and diversity as the basis of success. We work collaboratively to build an efficient work environment with the goal to inspire each other as we build client trust and success in every step of the way.

Here at Jaxel, our People matter

We value people from different walks of life to thrive in an environment that brings new ideas to the table. At Jaxel, you’ll do more than just join a team— you’ll pave the way for a more innovative future.

Waiting for your response to https://t.me/katehr21

старье какое то в технологиях

#vacancy #вакансия #java #jvm #relocation #office #fulltime #Tallinn

Twilio’s Messaging teams are growing rapidly and now looking for Senior and Staff Software Engineer (I post only one JD link and if needed we'd move you on another level when interviewing)

Our office is based in #Tallinn, Veerenni
🌏 We will provide relocation assistance.

Twilio is a cloud communications platform as a service company with HQ in San Francisco. Twilio allows software developers to programmatically make and receive phone calls, send and receive text messages, and perform other communication functions using its web service APIs.

Who are we looking for?
📍 You are a Java or Scala enthusiast and professional. There is at least one framework in which you can be called an expert.
📍 You understand scalability challenges and the performance of server-side code. You can design and develop horizontally-scalable, resilient and performing-under-load systems.
📍 You are proficient in cloud technologies and are hands-on in at least one cloud platform: GCP, AWS, or Azure. You are able to both design and develop cloud-based systems and operate them in an automated fashion.
📍 Databases. You have experience with multiple storage technologies and can reason about how to choose the suitable storage technology for a given purpose.
📍 You are passionate about quality and can engineer it at all stages of software development.
📍 You have strong communication skills and desire to make an impact and thrive in small, collaborative, energetic teams.

In this role you will work with a flurry of cloud technologies offered by AWS, as well as by our own platform. DynamoDB, Cassandra, SQL, ElasticSearch, Redis, Lambda, Load Balancers, Kinesis, SQS, Spark, Kafka - we use practically everything on the menu.

Why join us?
🦉 As a software engineer in the Messaging BU you will design, develop, deploy and operate software solutions at scale, and to help Twilio deliver real-time, low latency capabilities for next-generation communications.
🚀 You will primarily collaborate with other Platform teams based in Tallinn and San Francisco and, of course, rest of the Twilio engineering globally.
🎁 All the perks that go with a world-changing tech company
💰 Salary around 3,400-5000 eur net + stocks
🌏 Help with relocation

You can simply apply by this link: https://grnh.se/1b6870211us
Or ask me questions here @Life1over

We can’t wait to see what you build.

#java #senior #сбертех
Вакансия: Senior Java Dev
Компания: АО СберТех
Локация: Москва
Формат работы: смешанная форма (удаленка + офис)
ЗП: от 210-320к gross + отличная годовая премия

Новое высоконагруженное решение Identity & Access Management для Экосистемы Сбербанка — это идентификация, аутентификация и авторизация при помощи классических логинов-паролей или современных биометрии, QR-кодов и других способов входа.

Стек: Java Сore v. 8-11, KeyCloak, OpenShift, Docker, SQL, Postgres, JDBC, Git, Maven, Gradle, Jenkins

Задачи:
- Проектирование и реализация back-end'а и дизайна API для высоконагруженной сервис-ориентированной системы;
- Написание unit и интеграционных тестов;
- Участие в разработке архитектуры продукта;
- Участие в code review;
- Оптимизация существующих решений, повышение отказоустойчивости системы;

Требования:
- Хорошее понимание Java Сore (Collections, jdbc, Exceptions, Concurrency) и принципов оценки сложности алгоритмов;
- Умение применять принципы ОО дизайна и проектирования (SOLID, DRY, GoF Patterns);
- Опыт работы с реляционными БД (проектирование, нормализация, ACID, уровни изоляции и т. д.);
- Опыт работы с ORM Hibernate;
- Знание SQL (любой диалект, предпочтительно Oracle);
- Опыт работы с Git, Gradle.

Мы предлагаем:
• гибкое начало рабочего дня
• отсутствие микроменеджмента
• меритократия и способность слышать мнение каждого
• возможность сменить проект
• современное «железо»
• ДМС, льготные условия кредитования, материальная помощь и социальная поддержка
• корпоративное обучение, корпоративные мероприятия.
@hralexandra 📲

#вакансия #java #lead #teamlead #senior #fulltime #пенза #саратов #remote

Вакансия: Java lead developer
Компания: Надёжные системы
Формат работы: офис в Пензе и Саратове, но рассмотрим и удалённо
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 250 000-350 000 рублей на руки в зависимости от результатов собеседования.

📌Наша компания более 13 лет занимается разработкой ПО как на заказ, так и собственных продуктов (электронная коммерция, медицина и т. д.)
🔥Мы ищем лида в масштабный проект для Федерального Архива Германии. На данный момент написана программа для ведения учета и управления документами в Архиве. С ноября система продолжает совершенствоваться.

Вашими задачами будут:
🔹Разработка основных структур в соответствии со спецификациями;
🔹Ревью кода разработчиков внутри команды, контроль выполнения задач;
🔹Взаимодействие с командой разработки на стороне заказчика.

Мы ждём от вас:
🔹Опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет;
🔹Отличное знание Java 11 (стримы + лямбды);
🔹Опыт работы со Spring Boot;
🔹Знание фреймворков JUnit / Mockito;
🔹Уверенное владение SQL (Oracle);
🔹Знание спецификаций Hibernate / JPA 2.0;
🔹Опыт с Maven / Gradle;
🔹Опыт использования Docker;
🔹Знание ActiveMQ (JMS).
🔹Разговорный английский либо немецкий языки.

Мы предлагаем:
🔹Возможность удаленной работы;
🔹Высокую стабильную заработную плату;
🔹Зарубежный масштабный проект;
🔹Профессионализм и доброжелательную атмосферу в команде;

📝Контакты: @ladychekman (Наталья)

А можно так сказать огласить полный список. Сколько работаю, так и не понял, какой нужен скилл и сколько нужно лет на определенную лычку. Название должностей как я понял вообще ни чего не значат

Отправили меня сюда. Как вы определяете ту самую лычку. Мне больше интересно больше не по конкретному языку, а больше в общем. Просто знаю, что многие на должности senior спокойной меняют язык и технологию, но при этом не меняют лычку

да, тут не столько знание языка, а опыт проектирования и разработки. мышление, это так или иначе проверяется на собеседовании

Просто там как раз написали, что через 2 года человек не может быть сеньором. А через сколько лет человек им становится?) Просто у меня такая ситуация по жизни сложилась, что раз в год меняю технологию и язык. Перепробовал уже многое, а вот для работодателей как я понял это проблема. Видимо думают, что опыт языка есть, но маленький, значит junior (ИМХО). И только очень маленькое число компаний, не смотрели на это и принимали на работу, давали новые технологии и я их успешно осваивал

отчасти они правы, опыт в конкретном языке тоже не маловажен, но они тебе дают такой уровень по факту собеса?

тут еще момент на сколько разные стеки

Вот куда устраивался, ни где не дают уровень, просто разработчик. Но иногда пишется в должности, что ведущий разработчик

Ну да, один раз очень сильно сменил стек

насчет насколько лет. я видел человека с 20 годами опыта и он мидл. но раньше лет 5-6 не стоит надеяться

Ну точне это было плавно

почему тогда думаешь что дают джуна?

А вот почему он мидл? Не хватает hard skill? Или что-то другое, опыт то не маленький, если он еще и в одном языке/технологии, то должен  точно senior

у кого то бывает нет стремлений, а кто то не может расти дальше, просто по уровню мышления

Отказывают еще на этапе отклика. На собеседовании очень часто это понятно. Также пишут собственно в вакансиях опыт в языке/технологии 3-5+