скажи, что у тебя есть целая коммуна китайцев, готовых писать на джулии любой код. но они хотят знать, на сколько чашек риса они могут рассчитывать

:) Ладно, если выйдет ещё на связь - спрошу. Хотя почему-то в нашей стране в последние лет 8 спрашивать о деньгах стало неприличным.

Даже Дмитрия Анатольевича это задевает

*пожал плечами* да вроде не то чтобы очень неприлично. дмитрий анатольевич особый случай

Просто я мониторю HH иногда - и там зарплаты не указывают почти все.

а. это правда. ну типа ссылаются, что все зависит от опыта

но средние по рынку деньги все равно всем примерно известны

Попросишь 5000 за работу, которая стоит 500000 - дадут 5000. Потому что "сам дурак" :)

ну подход конечно ущербный и жадный. это правда

Вообще это странный подход: приходит человек в компанию на зарплату, положим, 80000.
И видит через некоторое время, что все, кроме него, даже уборщица со знанием Word, получают больше 100000. Что думает такой человек о своём работодателе и в какой-то степени о себе?

Причём везде пишут: категорически низзя просить начальство повысить зарплату только потому что все вокруг получают за меньший объём больше. Нужно гордиться достижениями, всячески выпячивать инициативность и готовность работать за миску риса ещё больше!

это пишут те самые работодатели

да пошли нахер. мне кажется, что такой подход это подход человека, боящегося потерять работу. ну вот не хотят тебе платить сотку, ну пока.

Обычно всё свождится  к тому, что ты просто находишь новую работу, а потом сообщаешь начальству по факту: тут такое дело, я обнаружил, что есть ещё нормальные работодатели, которые готовы платить больше. Вы готовы платить больше? И вот тогда начинают шевелиться уже, если реально твой труд был нужен не просто из-за того, что работодателю дёшево обходился.

ну да. все так. на примере некоторых знакомых это очень четко прослеживается.

я правда как раз-таки работаю за чашку риса в советской науке пока что. но мои условия труда крайне мягки)

У нас тут куча народу либо вообще нифига не делает, либо удовлетворяет хотелки начальства, которые к бизнесу никакого отношения не имеют. И в общем большинство получает больше меня :)

Но у меня тоже условия хорошие, хотя бы не надо вставать рано - это весьма большое подспорье :)

Описание вакансии:

- компания имеет сотрудников в Берлине, Москве, СПб; офис пока есть в Москве, будет в Питере и Берлине;
3 - число людей - более 15 человек; есть планы активно расти, так как проекты горят;
4 - основных направлений деятельности три:
— разработка торговых алгоритмов и систем для инвестирования;
— непосредственно торговля на фондовом рынке и альтернативных площадках;
— анализ данных (машинное обучение, искусственный интеллект и т.д.).

R&D Julia Software Developer:

Responsibilities:

Participation in research platform designing and building

Qualifications:

University degree in “computer programming”

Solid programming skills in Julia more than 1 year

Experience with Python (3+) will be a plus

Good knowledge MySQL, PostgreSQL

Experience in Linux (3+)


Условия:
-ЗП по пожеланиям кандидата
-Работа в офисе; сейчас офис на Тверской, но ребята будут переезжать (смотрят варианты на Фрунзенской и Белорусской). Можно в Питере, пока что удаленно. Возможна релокация в Берлин в дальнейшем
-Трудоустройство обсуждаемо; Идеальный вариант - работа с ИП, выполняющим контракты с американской компанией.
-В связи с быстрым ростом компании, сразу присматриваются к тем, кто может вырости до Team Leada будущей команды.

да разнообразный менеджерский состав зачастую вообще охуевший) надо спокойнее относиться к этому всему.