Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 June 15

NM

Natalia Matryohina in IT&HR Conversation
А у меня такой вопрос тем, кто из Питера? какие лицеи, техникумы в Питере мало мальски готовят специалистов в ИТ после 9го класса?
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
HR/сотрудники IT компаний, а кто в курсе какие организации в Питере достаточно неплохие условия предоставляют в сфере работы в ИБ?
источник

NM

Natalia Matryohina in IT&HR Conversation
Alexsandr
HR/сотрудники IT компаний, а кто в курсе какие организации в Питере достаточно неплохие условия предоставляют в сфере работы в ИБ?
Акрибия, например
источник

N

Nadin Silich in IT&HR Conversation
Alexsandr
HR/сотрудники IT компаний, а кто в курсе какие организации в Питере достаточно неплохие условия предоставляют в сфере работы в ИБ?
Александр, а "неплохие" - это какие?
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
это с адекватным рук-вом и  сотрудниками, адекватной зп по рынку
источник

АЗ

Андрей Звёздочка... in IT&HR Conversation
Alexsandr
это с адекватным рук-вом и  сотрудниками, адекватной зп по рынку
Никакой конкретики
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
ну или просто лидеров рынка в области ИБ в Питере, я собираюсь переезжать в Питер и думаю продолжить работать в  SOC/ИБ в целом(не пентест)
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
Андрей Звёздочка
Никакой конкретики
к  сожалению, да
у меня нет пока критериев по которым я могу сделать сортировку "плохая"/"хорошая" компания
источник

АЗ

Андрей Звёздочка... in IT&HR Conversation
Alexsandr
к  сожалению, да
у меня нет пока критериев по которым я могу сделать сортировку "плохая"/"хорошая" компания
Как минимум уровень зп вы можете указать
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
то что в Селектел мне предложили стажерку за 5 тыс/мес, когда  я имею 1.5-2 года опыта работы в SOC на Arcsight
источник

A

Alexsandr in IT&HR Conversation
Андрей Звёздочка
Как минимум уровень зп вы можете указать
при графике 5/2 или сменной, то желаемая зп от 80 чистыми
источник

KC

Kate Cherevik in IT&HR Conversation
#ищу #parttime #hr #t&d

Коллеги, привет! 👋🏻

Мы сейчас активно взялись за разработку системы обучения для нашей команды, но поняли, что у нас недостаточно компетенций чтобы выстроить прозрачную и крутую систему.

Что есть:
- записанное внутреннее обучение в онлайн формате
- несколько выбранных LMS (пока финально определяемся)
-ребята, готовые проводить обучение по процессам/продуктам
- тестовые задания под проведенное обучение
- обратная связь от коллег по проведенному обучению
- сотрудник, который монтируют видео обучения и разбивает на части
- небольшой бюджет на внешнее обучение


Что нужно:
- предложить оптимальный формат обучения
- помочь в выборе LMS
- проработать мотивацию сотрудников к обучению
- помощь в переносе уже готового материала в выбранную LMS
итд.

Если кто-то готов взяться за проект - буду рада обсудить детали в ЛС.

Всем замечательного начала рабочей недели 🤗
источник

AO

Anna Osipenko in IT&HR Conversation
Всем привет, ребята очень ищу разработчика за подробностями напишите мне в ЛС начните со слов "разработчик Джанго"

Программист/разработчик  Django на проектную задачу

Описание: На проектную задачу по поддержке портала и корпоративного сайта (написаны на Django) в стартап IT-проекта в сфере финансов.
Нужно автоматизировать рутинные процессы в работе пользователей проектов.

Важно:Знание Framework Django, Docker, docker-compose
Написать можно в телеграм  ohannna начните сообщение "разраб Джанго"
Условия готовы обсудить индивидуально
источник
2020 June 16

AB

Alexander Bogosyan in IT&HR Conversation
Natalia Matryohina
А у меня такой вопрос тем, кто из Питера? какие лицеи, техникумы в Питере мало мальски готовят специалистов в ИТ после 9го класса?
Колледж информационных технологий http://www.spbkit.edu.ru/ правда "мало мальски"
источник

AS

Aleksandr Smorodin in IT&HR Conversation
Привет, друзья. Мы в компании проводим исследование. Расскажите, как в Ваших компаниях нематериально мотивируют сотрудников (выбивают скидки куда-либо, покупают абонементы/сертификаты, обучения ин. языкам и т.д.)? И кто вообще ответственен за это, кто договаривается и ищет всех этих поставщиков плюшек для отрудников?
источник

I

Igor in IT&HR Conversation
никак
источник

I

Igor in IT&HR Conversation
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
источник

EV

Evgeny V. in IT&HR Conversation
Aleksandr Smorodin
Привет, друзья. Мы в компании проводим исследование. Расскажите, как в Ваших компаниях нематериально мотивируют сотрудников (выбивают скидки куда-либо, покупают абонементы/сертификаты, обучения ин. языкам и т.д.)? И кто вообще ответственен за это, кто договаривается и ищет всех этих поставщиков плюшек для отрудников?
абонементы, сертификаты, обучение - это все материальная мотивация.

а по теме, что видел за последние 10 лет:

- в свое время застал крутую программу компенсации процентов по ипотечным кредитам сотрудников
- так же бывает просто любая помощь по теме ипотеки
- компенсация кафетериев в БЦ
- компенсация парковки в БЦ
- компенсация фитнеса
- всякое обучение
- штуки типа 'портал скидок для сотрудников', там электроника всякая и прочее
- /больше распространено в Европе, как я понял/ какие-то клубные карты со скидками вообще везде - от кино до супермаркетов
- ДМС всякий

Поиском занимается ессно HR Department + tender department
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Aleksandr Smorodin
Привет, друзья. Мы в компании проводим исследование. Расскажите, как в Ваших компаниях нематериально мотивируют сотрудников (выбивают скидки куда-либо, покупают абонементы/сертификаты, обучения ин. языкам и т.д.)? И кто вообще ответственен за это, кто договаривается и ищет всех этих поставщиков плюшек для отрудников?
У нас частичная компенсация абонемента в фитнес, небольшая компенсаха за заказ еды, компенсация на покупку очков (не знаю разовая или как там), внутри компании бесплатные курсы на юдеми, тк компания ИТ, то бесплатная лицензия на продукт компании
источник